本报讯（记者 陈耀） 6月4日，全州领导干部问责工作座谈会在下关召开。会议认真总结前一阶段全州行政机关贯彻落实以领导干部问责制为核心的“四项制度”工作情况，进一步分析研究和安排部署在州级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属机构，工青妇等人民团体全面推进以领导干部问责制为核心的“四项制度”实施工作。
州委常委、州纪委书记梁志敏在座谈会上指出，去年，大理州委、州政府在全省率先出台了《大理州领导干部问责办法（试行）》，全面实施了领导干部问责制。今年，省委作出《关于在全省实行领导干部问责的决定》，省政府出台了《省政府部门及州市行政负责人问责办法》以及服务承诺制、首问责任制、限时办结制等“四项制度”。省政府推行“四项制度”以来，大理州党委、政府高度重视，及早安排部署，把实施“四项制度”作为推动解放思想大讨论活动的具体实践，一手抓全州领导干部问责办法的组织实施，一手抓行政机关自身“四项制度”的贯彻落实，制定了《大理州纪委监察局机关贯彻执行领导干部问责等“四项制度”的实施意见》，在工作中突出了“五个抓好”。一是抓好组织领导，二是抓好宣传发动，三是抓好典型示范，四是抓好具体落实，五是抓好督促检查。由于组织领导到位，宣传发动到位，工作措施到位，狠抓落实，各级领导干部的责任意识明显增强，全州行政机关工作作风有了很大程度的转变，执行力明显提高，贯彻落实领导干部问责制和“四项制度”工作取得了明显的成效。
梁志敏要求，在下一步工作中，州级各部门要充分认识贯彻落实以领导干部问责制为核心的“四项制度”的重要意义，把实施“四项制度”作为贯彻落实“党的十七大”精神的重要举措，作为推动解放思想大讨论活动的具体实践，把思想统一到省委、省政府的重要部署决策上来，结合各部门的实际，进一步解放思想，转变观念，积极探索领导干部问责制的有效形式，创新工作方式，研究问责重点，建立长效机制，推进四项制度的贯彻落实；要按照“上级推动，群众监督，整体推进，注重实效”的原则，采取各种措施，制定以领导干部问责制为核心的“四项制度”贯彻具体实施办法，细化方案，全面推动“四项制度”的贯彻落实；要加大问责力度，对各级领导干部在工作中不作为、乱作为和效率低下等不履行或不正确履行职责、造成不良影响和后果的情形进行问责，该处理的要严肃处理，促进领导干部转变作风、恪尽职守，切实做到为民、务实、清廉、高效；促进领导干部真抓实干、破解难题、激发活力，把改革发展稳定的各项任务落到实处，促进全州经济社会又好又快发展。
州人大秘书长杨蔓宇、州政府秘书长李超以及州级各部门有关负责人参加会议。
