本报讯（通讯员 邹阳） 近期，大理市纪委对全市村干部开展了述职述廉评议，取得一定实效。
去年，大理市委、政府出台了《大理市村干部述职述廉评议暂行办法》。依照该办法，今年大理市１１个乡镇和开发区结合实际，用２个多月的时间，对１２３个村（居）“两委”班子和３９０名干部开展了述职述廉评议，有力地促进了农村基层党风廉政建设。
一是强化了廉政制度建设。在述职述廉中，暴露出来的涉及村级经济、财务管理等制度上的漏洞和薄弱环节，评议活动后，得到了规范、完善，建立了新的制度。乡镇纪委和组织部门通过述职述廉活动，为村干部建立了廉政勤政档案，促进了村干部廉洁从政意识的提高。
二是增强了村干部的责任感。通过开展述职述廉，村干部普遍感到，不为村民办事，不熟悉村务工作，“糊涂官”再也过不了村民评议这一关。村干部们开始更加注重自身的形象，更加注重为村民办实事，干群关系进一步融洽，反映农村基层干部问题的信访量也呈下降趋势。
三是提高了群众参与民主监督的意识。群众“点题”，把想讲的心里话都讲出来，想点的问题都点出来，“一点一答”的形式增强了述职述廉的针对性和准确性。群众的监督权、评判权得到了充分尊重，参与民主监督的热情被激发出来。通过述职述廉评议，实现了扩大和落实群众民主权利，增强农村基层组织凝聚力、战斗力和号召力，改善和密切党群、干群关系，促进村干部转变作风，推动农村各项工作顺利开展的目标。
