本报讯（特约记者 陈应国） 祥云县在实施“四项制度”工作中，找准定位，狠抓落实，把推行“四项制度”工作作为首要的政治任务和推动当前工作的机遇抓实抓好，把建立和完善领导机制和工作机制作为重要保障，把服务承诺公开作为推动工作的切入点，积极推进了“四项制度”的贯彻实施，取得了阶段性成效。
今年３月１日“四项制度”正式启动实施以来，该县各级各部门突出重点，加强领导，健全组织机构，县政府制定了《祥云县人民政府关于贯彻行政问责办法等“四项制度”的实施方案》，把实施“四项制度”列入重要议事日程，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导机制和工作机制；宣传到位，打牢思想认识基础；抓学习培训，发放《云南省行政问责办法等“四项制度”工作手册》等学习培训材料４７５册、翻印１０００多册，通过以会代训、举办培训班等形式进行学习，召开以会代训的培训会议４９场次，举办培训班８期；抓宣传发动，将“四项制度”在县政务公开栏和祥云政务网上公开，通过网络、电视、报刊等媒体把各乡镇、各部门的主要职能职责和服务承诺向社会广泛公开，目前，有１３个部门完成了网上公开；突出重点，全面推进“四项制度”的贯彻实施，全县各乡镇、各部门结合自身实际，对本部门、本单位的职能、职责进行再清理、再明晰，研究制定符合自身特点的“四项制度”及其实施方案，做到“三查”（查职能职责、查法律依据、查职责落实），对首问责任制、限制办结制、服务承诺制，采取发布公告、互联网公布、印发办事指南等形式进行公开并严格执行；督促检查，确保工作取得实际成效，成立了由县监察、人事、督查等部门组成的专项督查组，有针对性和阶段性地对“四项制度”落实情况进行指导督查，建立考评体系，对“四项制度”执行好的单位和个人给予表彰，对执行不力的责任人，进行责任追究，促进了贯彻落实“四项制度”工作的不断深入。
