“专班”不“专” 要不得

□　字臻月

成立工作专班是当前为了推进某项重点工作的常用措施。好的工作专班能够集思广益，高效率解决问题。但是有些专班人员处理问题不专业时常被人诟病。

工作专班成立的本意是解决问题，但有些专班人员不善于学习，业务不精通，指导时“高高在上”，反而成了“绊脚石”。

笔者认为，“专班”要“专”，首先要“专注”，既然成为了专班的一员，就要及时转移工作重心，全身心投入到当前的工作。同时要转变思想观念，不能想着自己是短暂抽调，就抱有应付的态度。其次要“专业”，在选调专班人员时，要选取业务能力强的干部。让专班人员懂行在行，了解问题的痛点痒点，才能在工作中得心应手、游刃有余。最后要“专心”，专班人员要用“绣花”功夫，练就“专心”定力，多钻研，多思考，才能针对问题，细化措施，精细化开展工作。