频繁“突击备考”折射不实作风

年终岁尾，各项检查考核接踵而至，一些部门和单位“如临大敌”，忙着撰写总结报告、整理工作台账、梳理痕迹材料、补写会议记录，频繁突击迎检备考成为年底工作常态。一些本应做在平时的日常性工作，全部压到年底变成突击性工作，实不可取。

众所周知，各项检查考核固然会有临时安排的，但绝大多数都是常规的检查考核，相关要求早已明确，正常情况下都不需要突击准备。然而，一些部门和单位依然在频繁搞突击，充分暴露出工作作风不实的问题。一方面，工作落实不力，平时该干的工作没干，拖到年底当然干不完，为了应付检查考核，就只能劳神费力生造硬凑各种方案和记录。另一方面，工作不够细致，一些日常工作没有及时梳理总结，相关材料没有规范整理归档，迎接检查考核时只能恶补相关材料。还有一些干部对本职工作不够熟悉，导致“备考”时自乱阵脚，还要翻箱倒柜从头梳理一遍手头的工作。

检查考核的目的，是督促各级各部门落实落细各项工作。要从根源上改变频繁突击迎检备考的工作状态，还需在转变工作作风上下功夫，只有从严从实、细处着眼抓好工作落实，迎检备考时心里才会有底。

一要严。对全年各项工作任务，要强化督促，定期跟踪问效，视工作进展情况及时进行通报提醒，确保工作顺利推进。

二要实。对照年初既定方案、计划、要点等，按时间节点有条不紊推进、落实各项工作任务，对一些存在困难问题较多的工作，要集中时间精力进行攻坚，以免影响全年工作进度。

三要细。在完成各项工作过程中，要注意收集梳理相关材料，及时规范归档，同时，做好工作小结，并定期“回头看”，做到心中有数、手里有招、工作有效。