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多让年轻干部在基层“墩墩苗”

□ 张显霞

作者: 来源: 时间:2021/01/26 10:03

常言道:“玉不琢不成器。”农户为了让庄稼生长得更好,往往在庄稼生长到一定时期内,就会为庄稼“墩墩苗”,促进其根系发育,提高后期的抗逆能力。由此,笔者想到,对年轻党员干部,社会也应该多为他们提供施展身手的舞台,哪怕是走点弯路、摔几个跟头,对他们的成长、成熟都是一种促进。

应该说,现在的社会各个阶层,特别是基层一线,已经有不少年轻干部找到自己的岗位。他们有着很扎实的理论功底和书本知识,但也有自己的“短板”,就是或刚出校门、或涉世不深,缺乏社会实践锻炼。在工作处事上难免会求稳、求平,缺少开拓和“冒尖”精神,害怕出错、做“过”而影响前途。而如果用人单位再强调“温室效应”,就更不利于年轻干部的成长、成才。可见,没有在基层“墩墩苗”,没有挑过“担子”和经受过困境的磨炼,年轻干部怎么会成熟和有为?当然,有少数年轻干部用基层来做“跳板”的倾向,也是不可取的。

基层本身就是一所“学校”、一个“熔炉”,好干部是在基层“干”出来的,是在实践中“炼”出来的。而相关部门,一方面要大力去识别年轻干部、储备年轻干部,对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要有计划地安排他们去经受锻炼;要让他们大胆在社会这个大“舞台”上一显身手;要让他们多在基层“墩墩苗”。最终,使他们能在实践磨炼中勇挑重担、独当一面,以便他们早日成才,得到提拔重用,更好地服务奉献社会。