莫当“夹生干部”

□　马思齐

“夹生”，一般用来形容半生不熟、不能达到食用状态的食物。近年来,网络上出现了“夹生干部”这一热词，是指对理论政策一知半解，对分管业务浅尝辄止，对工作落实敷衍塞责的干部，如同一锅没有煮熟的米饭，既不能食用，丢弃又可惜。

“夹生饭”不可口，“夹生干部”易误事。“夹生”现象的出现，衍射出的是当前一些党员干部不担当、不作为，因循守旧、知行脱节的问题。他们懒于知识更新和能力锻造，甘当“传话筒”“复印机”，满足于“混日子”“守摊子”，导致基层政策精准落实异化，成为新时代发展道路上的“绊脚石”，其负面影响不可小视。这种现象的背后，不仅是党员干部学习新政策、新理论、新业务的积极性和主动性不强，也是宗旨意识淡薄、责任感缺失、使命感弱化的直观体现。

因此，“夹生干部”需要继续“回锅”去“生”变“熟”，不断锤炼，锻造成为行家里手。笔者认为，对于党员干部而言，身处不同的岗位有不同的职责，对自身的能力素质也有不同要求，要树牢终身学习理念，定期进行“业务充电”“理论补钙”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱。在以学为先的同时，更要以实为进。“穷理以致其知，反躬以践其实”，党员干部要在新时代新要求下，自觉做到“不用扬鞭自奋蹄”，不断拓展能力本领，走下去研究、扎下去调查，努力做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行专一行，在提升工作水平和服务质量中，真正勤政为民，造福一方。