“会来事”之风不可长

□　杨学泓

在一些单位里，有的人“会来事”。所谓“会来事”，并不是干工作上的正事、做业务上的实事，而是使尽浑身解数攀领导、拉关系、捞资本，说穿了，是谋人不谋事。

现实中，不乏这样的对比。一些“会来事”的员工，把精力放在攀领导、拉关系上，善于作势，自己不干事，却“音量”很大。而那些默默苦干的“老黄牛”式的员工，一门心思扑在事业上，成天想的是如何破解矛盾难题，顾不上人情世故。

古人云，作德，心逸日休；作伪，心劳日拙。“会来事”固然能获得一时利益，长期来看必然“心劳日拙”。因为不干事，自然虚谈废务、本领不足；因为拉关系，不免心态浮躁、患得患失，惶惶不可终日。最终，“会来事”者会呈现出一种浑浑噩噩混日子的状态，领导不认可、群众不满意。“老黄牛”们尽管暂时坐了冷板凳，但兢兢业业干工作、一心一意谋发展，做出来的业绩有目共睹，这才是赢得领导赏识和群众称赞的硬资本。

抛弃“谋人不谋事”的功利心态，形成务实氛围蔚然成风、干事之才竞相迸发的局面，政治生态才会天朗气清，实现“中国梦”的激情才会汇集成海。