机关党建“两张皮”问题急需破解

□ 陈利军

长期以来，一些机关党建工作存在着“重行政业务、轻党建工作”、党建工作与行政业务工作脱节、抓融合不够、针对性不强等“两张皮”现象。主要领导对党建工作重视不够，投入精力不足，思考不多，行动上口号太多、措施太少，疲于做表面文章、消极被动应付党建工作，影响了其作用发挥，导致机关党员干部战斗力不强、作风不实，群众满意度低等，可见机关党建“两张皮”问题急需破解。

笔者认为，破解机关党建“两张皮”问题必须要从思想认识、工作措施、跟踪问效等方面严起来、实起来。

思想认识要深要透。要切实提高政治站位和思想认识，增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感，牢固树立“抓党建也能出政绩”的观念，形成不抓党建是失职、不会抓党建是不称职的共识，树立发展是硬道理，稳定是硬任务，党建才是硬保障的工作理念，坚持把党建工作和业务工作有机地统一起来，相互促进、相互推进，充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大党员、干部的创造性和积极性，汇聚起党组织强大的凝聚力和战斗力，为各项工作的推进提供坚实的组织保障，推动各项行政工作持续健康发展。

工作措施要实要细。坚持把党的政治建设摆在首位，健全完善机关党建考核制度，实行清单式管理，强化对基层党组织书记的评议考核，促使机关党组织书记履行好抓党建的第一责任，推动党建与业务工作同部署同落实，不断提高机关党建工作的针对性、实效性，发挥党建工作在机关各项工作中的引领作用。同时，要通过精心筹划、主动作为，深入细致分析本行业、本部门的工作特色，创新思路和工作载体，开展形式多样的党员教育实践活动，增强党建工作亲和力、吸引力和感召力，让机关党建与部门业务工作实现无缝对接、深度融合，将“两张皮”变成“一张皮”。

跟踪问效要严要实。建立机关党建责任制，把空泛的口号实化为刚性的制度规定，进一步明确责任主体和责任内容，同时，坚持“出思路、想办法、抓推进、勤检查”工作法，加大日常检查和问题通报力度，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限时督促整改，加强跟踪问效，推动机关党建各项工作落到实处、取得实效。

（作者单位：洱源县委组织部）