干工作莫要“弯弯绕”

实际工作中，一些干部将“圆滑”奉为圭臬，把心思放在工作本身外，精力用于各种周旋中，说话云山雾罩，做人高深莫测，做事不着边际……久而久之，个人形象崩塌，还败坏了一个单位乃至一个地方的干事创业风气，实不可取。

不难发现，工作中热衷“弯弯绕”的干部不在少数。他们或说话不直，说半句、藏半句，神神秘秘、装腔作势，“见人说人话、见鬼说鬼话”；或做人不直，“当面一套、背后一套”，在一些原则问题上随波逐流，在大是大非面前态度暧昧；或做事不直，工作“只求过得去、不求过得硬”，不敢担当、不愿负责，动辄推诿扯皮，“甩锅”成为家常便饭。

工作中搞各种“弯弯绕”，危害不小。往小了说，影响个人的成长，一些干部在虚与委蛇中逐渐迷失自我，最终，被时代抛弃，遭群众唾弃。往大了说，“一块臭肉满锅腥”，单位的形象和干事创业风气也会受到影响，进而引发群众的质疑乃至误解。

新时代，新征程，改革发展对干部的能力和综合素质提出了更高要求。各级干部在工作中理应少一些圆滑、多一分耿直，理直气壮说话、坦率直爽做人、直起腰杆做事，切实立好标杆、树好形象、挺起脊梁，担当新使命、展现新作为。

干工作不搞“弯弯绕”，就是要说实话，对工作中存在的问题要敢提出意见建议，对不良现象和行为要敢发出自己的声音，立好敢说敢讲的标杆。要做老实人，不搞阳奉阴违、两面三刀，做到表里如一、言行一致，树好直来直去的形象。要干实事，对职责范围内工作不推不脱不滑，按时保质保量完成任务，对职责范围外的工作主动配合、积极参与，服从服务大局，挺起真干实干的脊梁。