以有效监督推动形成良好的干事创业氛围

□　杨天朔

10月20日，大理州召开了“大理之问”大讨论活动动员大会，要求在全州范围内全面深入开展“大理之问”大讨论活动，“大理之问”一时成为全州各级干部群众工作生活中的一个“热词”。这里，笔者对“基层纪检监察干部如何以有效的监督推动形成良好的干事创业氛围，为答好‘大理之问’的‘永平答卷’提供坚强的政治保障”方面有一些粗浅的思考，与大家共同探讨。

答好“大理之问”，要准确把握形势，搞清楚为什么问。答好“大理之问”，首先要对当前的经济发展形势有一个准确的把握，要搞清楚为什么要把工业发展和产业培植差距问题列为“大理之问”。产业兴则经济兴，产业强则实力强，工业是产业发展的最大引擎。基于目前发展的实际和所面临的发展形势，开展“大理之问”大讨论活动正当其时，十分必要。州委、州政府提出把工业发展和产业培植差距问题列为“大理之问”，完全符合大理发展的实际，与大理发展的方向高度契合。

答好“大理之问”，要找准问题措施，落实好要怎么答。答好“大理之问”，交出“永平答卷”，贵在落实、重在实干、关键在人。州委、州政府“西部漾永云绿色主导”现场办公会准确把脉永平发展，提出了把永平建设成为“绿色食品加工贸易集散地、生态文化新城”的发展定位，给我们指出了清晰的发展方向。目标已明确，关键在落实。对比全州其他县市，永平经济基础还相对薄弱，支柱产业发展水平仍然不高。因此，聚焦落实要围绕全县经济社会发展，紧盯县委、县政府系列决策部署是否在基层一线落实到位，紧盯乡村振兴、绿色产业发展、工业经济、项目投资建设等领域各项具体工作，从而推动落实。要聚焦干事的人，紧盯干部队伍在干事创业中是否担当作为，采取有效的措施，切实加强干部队伍教育，管好干部队伍，以严格的监督执纪，维护好干净、纯洁的干事环境，推动形成良好的干事创业氛围，引导广大干部队伍把思想统一到谋发展上，把行动落实到抓发展上。

答好“大理之问”，要提升自身素质，解决好拿什么答。答好“大理之问”，必须要有过硬的功底。作为一名基层纪检干部，不仅仅要具备过硬的专业素质，还要去了解、熟悉全局的工作，只有这样，在开展重点监督检查、廉政教育、案件办理等过程中，找的问题才有说服力、定的措施才有针对性，监督保障的作用才能更好地发挥。纪检监察工作，重点在推动各级党委、政府的决策部署有效落实，主要服务于全县经济社会发展。因此，只有多方面、多维度去提升自身素质，才能够把职责更好地运用于工作实践，最终在答好“大理之问”的“永平答卷”中彰显基层纪检监察队伍的担当作为。

（作者单位：永平县龙门乡纪委）