创建有周期　创文无穷期

当前，创建云南省文明单位三年周期、届期已满，全州各级各部门、各单位、各县市接受省级文明单位创建考核、复查工作正如火如荼地展开。

文明单位是十分重要的无形资产，是推动单位在更高层次、更高水平上发展的强大动力。为此，各单位、各部门先后投入了大量的人力、物力、财力开展创文，以期实现县市级、州级、省级到国家级创文的逐层提升、逐级达标。疾风知劲草，烈火见真金。笔者认为，创建文明单位是一项全局性、长期性的系统工程，既不是一蹴而就、也不是一劳永逸，而是要一以贯之全员参与、全程发力、全能创建，创在日常、建在平常、干在经常，常态化、长效化地开展创文工作，既为一域争光，更为全局添彩。

要全员创在日常。创文工作要积极开展群众性精神文明创建活动，坚持培育和践行社会主义核心价值观，涉及面广，综合性强，时间线长，仅靠某个科室、某几个人来创建很难奏效。只有领导高位推动、全员参与联动、专班兜底互动，才能汇集强大的创建合力和动力，凝聚全员之智，打赢打好“全员牌”和“整体战”，以全员参与的状态推行创文工作常态化。

要全程建在平常。创文工作要聚焦文明单位测评体系、对标操作手册，结合工作实际，细化、实化、具体化测评项目、指标、标准和要求，制定完善创文三年规划、年度计划，建立创建工作机制、组建工作专班，排出时间表、绘出路线图、拿出责任书，将创文工作融入日常工作、纳入单位管理细微之处，以全周期、全过程的形态推动创文工作常态化。

要全能干在经常。创文工作中，无论是新申报创建单位，还是届满复查保留荣誉的单位都要将创文融入到经济发展、洱海保护、疫情防控、乡村振兴等州委、州政府中心工作中，以中心工作促进创文工作。要坚持红色文化、廉政文化、道德文化“三化”同步，以文化人、以文育人、以文乐人，擦亮精神底色，厚植文化底蕴，提振文明底气，不放弃、不退缩、不止步，以化风成俗、养成习惯、固化为制的常态推进创文工作长效化。

“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”创建有周期，创文无穷期。唯有锲而不舍，久久为功、善始善终，才能以高质量创文助推大理高质量发展，助力高品质生活共享，不断提升文化软实力，努力实现“建设名副其实的历史文化名城、国际旅游名城，打造世界一流‘绿色食品牌’示范区”的战略目标。

（作者单位：中共大理州委办公室）