“多比少评”更能彰显真才实干

□　谢志娟

评先评优是激励干事创业的有效途径，能很好的激发工作的积极性和主动性。然而，笔者认为，“评”往往带有浓郁的个人色彩，主观性较强，不能客观反映出真实的水平，甚至违背了公平公正的原则；“比”相对更客观，更能实事求是的比出真才实学，优中选优。

功以才成，业由才广。当前，我国已进入巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴阶段，全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。在推进乡村振兴的过程中，需要大量的人才支撑，少不了通过各种各样的方式发现人才、选拔人才、引进人才。“比”就是一种操作性和实用性较强的方式，通过“比”的方式，让真正有实力、有技术、有才干的人脱颖而出。

“比”还能给更多的普通群众提供展现才干的机会和平台。如通过开展乡土人才或乡村振兴职业技能大赛，让广大参赛者在“比”的过程中，展绝技、亮绝活，各显身手，既强化了“比”的引领示范作用，推动乡村振兴相关领域技能人才队伍的建设，又能挖掘出更多的乡村能工巧匠、民间艺人等乡土人才。从而全面检阅人民群众技能培训效果和技能水平，也是拓宽人才培养渠道、大力培育技能人才战略的一项重要举措，为人民群众提供更多的就业机会，更好实现增收富民。