新官也要“理旧账”

□　王思丽

民间有句俗话“新官不理旧账”。但究其原因，一方面是一些领导干部缺少担当精神，责任心不强，怕冒风险担责任，因此不担当、不作为；另一方面是宗旨意识淡化，没有站在群众角度思考问题，任由错误的政绩观左右自己的行动。体制机制不健全也会导致对“新官不理旧账”监管的失守。

“政贵有恒，治须有常”。早在2017年，李克强总理就指出，深化政府和社会资本合作(PPP)，完善相关价格、税费等优惠政策，政府要带头讲诚信，决不能随意改变约定，决不能“新官不理旧账”。古往今来，政府都是社会的管理者，代表着公信力，若政策没有延续性，就无法取信于民。“新官”接权更要接责，作为“关键少数”的领导干部只有接好接力棒，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持耐心、恒心，做好前后衔接，一任接着一任干，才能把精心绘就的蓝图付诸实践，才能赢得群众的拥护。

新官“理旧账”，不仅是后任的应尽之义，也是前任的应尽之责。现实中，有些新上任的领导之所以怕理旧账，是因为有些决策本身并不科学，可操作性不强，一味接起只会带来更多问题，针对这种情况，作为“前任”，应当主动对接联系，主动承担责任，理好了“旧账”，才能清清爽爽，走上新任，看似“多管闲事”，实则是“前人栽树，后人乘凉”的潜绩。

同时，要从根本上破解“新官不理旧账”的难题，还需制定出台相应的制度，对“有权任性者”进行约束，做到把权力关进制度的笼子，对推诿扯皮、踢皮球的行为依纪依规予以严惩。另外，也要加强对“前任”的约束，用好和健全离任审计制度，防止出“拍脑袋”工程，把“窟窿”留给“下任”补。