让乡土人才成为产业发展的新引擎

当前乡村振兴由谋篇布局进入具体实施的关键时期，产业转型发展，培育和壮大可持续发展的特色产业，以此为基础发展产业链经济，优化商业大环境，是实现乡村振兴，巩固已有脱贫攻坚成果的关键之所在。建设美丽乡村，关键在于发挥好乡土人才的示范带动作用，为实现乡村振兴战略提供有力的人才保证和智力支持。笔者认为，要做好以下几方工作：

要创新方式，增添乡土人才新本领。把开展乡土人才联络和回归工作作为重要的政治任务和阶段性重点工作，动员各方力量，对本地乡土人才进行了全面调查摸底，全面了解掌握各领域的“土专家”“土能人”，建立专家信息库，对“土专家”分类登记造册。实施乡土人才培训工程，加大乡土人才培育力度，采取自主培训、专题培训、“菜单化”选学等方式，拓展乡土人才知识结构，开阔干事创业思路；充分发挥乡土人才带动引领作用，使乡土人才成为助力产业发展转型中的中坚力量。

要营造氛围，激发乡土人才新活力。乡土人才是农村经济社会发展的带头人和创业致富的先行者，是推进农业农村全面发展的重要内生力量，要用伯乐的眼光发现本土人才，要深挖乡土人才的潜能。各级党组织要建立导班子成员联系服务乡土人才制度，通过“结对帮扶”“专题调研”等形式，帮助解决生产、生活中的实际困难问题，召开优秀人才交流座谈会，建立人才驿站建设实施方案和管理、运行、联络等制度。创建乡土人才培养研发基地，为人才交流合作、培训讲学等创造良好环境。

要激发活力，用好乡土人才。乡土人才作用的发挥，是带强农村产业发展、带动群众致富的关键，要大力实施人才选用工程，从选拔环节入手，对年轻有为、有发展潜力的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行培养;对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村级班子，切实为乡土人才助力乡村振兴提供机会和舞台。充分发挥技能人才传、帮、带作用，深入农村基层一线开展实用技术培训，到田间地头开展技术指导，辐射带动贫困群众脱贫致富，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。

（作者单位：大理市上关镇党委）