勿当“二传手”干部

所谓“二传手”干部是指对上级的安排部署不考虑实际情况，不加以创新就去落实相关工作的干部，这种干部在基层并不少见。笔者认为，说到底还是“官本位”思想在作祟，盲目的“唯上”，从而易滋生形式主义、官僚主义，甚至会脱离群众、脱离实际。

对上级的指示坚决贯彻落实是讲政治的体现，但有的工作总是在不断摸索中逐步修正逐步完善，总会遇到一些特殊情况和问题，必须理论联系实际，具体问题具体分析。盲目搞“一刀切”，就会脱离基层、脱离实际。

“二传手”式干部对上一级的指示没有自己的思考和判断，只会照本宣科、指哪打哪；有的干部虽有自己的分析和主见，怕得罪了上级，明知还有发挥空间，也不会大胆创新，实现提质增效。凡此种种。甘当“二传手”干部，提不出有建设性的意见，不利于工作开展，也不利于干部成长。

在其位要谋其政。干部在讲政治坚决服从上级的同时，也必须站稳人民立场，敢于谏言献策。群众利益无小事。干部应该把群众利益作为考虑问题的出发点和落脚点，在做好上令下达的同时，更要做好下情上报，收集好基层第一手资料，认真分析研判，为上级决策提供参考，便于上下沟通，齐心协力开创工作新局面。