向“躺平主义”说“不”

最近，“我已躺平”“躺平有理、躺平无忧”等话题在社会上引起广泛议论。同时，“拖悠滑躲”“辗转腾挪”的躺平现象影响到了一些党员干部的工作热情，损害了党员干部在人民群众中的形象。笔者认为，当下青年干部应该防疫“躺平病毒”、扭转“躺平倾向”、祛除“躺平顽疾”，坚决向“躺平主义”说“不”。

要用榜样的力量防疫“躺平病毒”。用党史学习教育成果，在青年干部头脑中树立“把党和人民的利益放在首位”的思想，同时牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，主动担当、敢于作为。面对大是大非要旗帜鲜明、立场坚定，面对“躺平”歪风邪气要坚决抵制。从“学好身边人，做好当下事”活动中汲取身边榜样的力量，祛除“躺平主义”的思想根源，关紧“躺平病毒”的入侵窗口，让青年干部在任何时候、任何情况面对任何工作时都能站得出、立得稳、靠得住。

要用鲜明的导向扭转“躺平倾向”。“躺平先生”有市场，一定程度上是个别奉行“躺平有理”的干部在过着高枕无忧的日子，更有的“躺平先生”不干实事、钻营人事，凭“好人缘”“高情商”受重用得好处；而有的主动担当、乐于奉献者，却受到冷落甚至被曲解。党组织要把握鲜明的用人导向，把有担当、善作为的干部真正选出来、用起来，形成正向激励效应，让“躺平先生”没有市场。要用制度的鞭子鞭策实与虚，用纪律的尺子衡量对与错，堵死“躺平先生”的生存之道，彻底扭转“躺平”倾向。

要用严肃的组织生活祛除“躺平顽疾”。现实中有的单位党组织开展组织生活会不严肃，开展批评与自我批评如隔靴搔痒，导致好人主义蔓延，“躺平先生”没人管。笔者认为，要进一步严肃党内政治生活，坚持组织生活会的政治性、思想性、原则性，鼓励和支持党员干部在批评和自我批评中讲真话、道实情、同进步，让红脸出汗成为常态，在单位内部形成大胆干事创业的良好氛围，彻底铲除“躺平顽疾”的滋生土壤。