当好年轻干部的“引路人”

年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来。年轻干部成长成才，跟好跟对“引路人”至关重要。要注重把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选为年轻干部的“师傅”，用言传身教，带出年轻干部的硬思想、硬本领、硬作风，培养出一茬又一茬的优秀干部，确保党和国家事业后继有人。

面对面传，带出“硬思想”。年轻干部的理想信念坚定与否，直接关乎党和国家事业的未来。“师傅”要带着“徒弟”扎实学好党的创新理论，立起爱学习、善学习的好样子。通过不断地学习，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性锻炼，提高党性修养。帮助年轻干部在新时代的广阔舞台上，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线，以坚定的理想信念砥砺年轻干部对党的赤诚忠心。

手把手教，带出“硬本领”。能力是解决一切问题的“金钥匙”，是衡量一个人能否成事的关键因素。提高年轻干部能力素质，最有效的方法是手把手教。“师傅”要从日常业务、专项任务入手，以自身过硬的素质，加强示范引领。在具体工作中教方法、理思路、解矛盾、破难题，通过实践、思考、再实践，不断提高年轻干部分析问题、解决问题，应对各类风险挑战的能力。

心贴心带，带出“硬作风”。培养年轻干部忠诚干净担当好作风，最直接的方式是以身作则。“师傅”要带头严守党的纪律规矩，遵守国家法律法规，坚持秉公用权、依法用权，保持革命精神、革命斗志，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓好落实，要时时、处处做表率、当榜样。要通过“传帮带”让年轻干部在耳濡目染中坚守初心，自觉当老实人、讲老实话、做老实事，强化自我修炼，让有原则、有底线、有规矩、有担当成为行为习惯。