年轻干部到基层要克服“水土不服”

近年来，有越来越多的年轻干部被选派到基层一线去工作锻炼，但是如何在基层干出实绩、干出效果是一门学问。青年干部已经成为我们基层干事创业的主力军，那么如何更好地发挥他们的作用呢？笔者认为，不仅要有志存高远的人生理想，也要克服“水土不服”，脚踏实地干好工作。

很多年轻干部刚工作时，经常会遇到“水土不服”的尴尬境遇。尤其是从机关下到基层，都会不同程度地存在着优越感。如果心态放不平，身子沉不下，最后就会工作成绩平平。孔子有云：“知之为知之，不知为不知，是知也。”做学问不能不懂装懂，干工作也是一样的道理。尤其是年轻干部，不论在工作年限还是工作阅历上都有所欠缺，更应该时常保持一种敏而好学的态度，在工作中扑下身子、“拉得下脸”去发现问题、提出问题，不断地在工作中积累沉淀，才能真正做到“海纳百川，有容乃大”。

“学者非必为仕，而仕者必为学。”党员、干部学习不仅仅是自己的事情，更关乎党和国家事业发展大计，对于我们年轻干部来说，学习更是必修课。知识并没有高低贵贱之分，在请教学习的时候，要学会“拉得下脸”向不同的人请教，保持“目之所见皆文章”的学习心态，做到勤学、会学、善学。

刚到基层，部分年轻干部在工作时总会存在一种“不敢”心理，遇到问题不敢问，发现问题不敢说。既是出于对自己工作经验阅历的不自信，更是因为潜意识里不想得罪人的思想在作祟。古语有云：“君子和而不同。”我们年轻干部在工作中要敢于提出不同的思路和创新的方法，共同开启职场“头脑风暴”，进而不断擦出智慧的火花，创造出不一样的人生价值。