青年干部要走好“奋斗”之路

□ 张艳萍

青年是祖国的未来、民族的希望。艰难困苦、玉汝于成，没有艰辛就不是真正的奋斗，青年干部要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念，以奋斗之我，拼搏出奋进中国的最美图景。

新时代青年，当壮志凌云，以只争朝夕的精神状态担负新使命。习近平总书记指出：“理想指引人生方向，信念决定事业成败。”对于党员干部来讲，只有树立坚定正确的理想信念，才能把握正确的前进方向，明确肩负的责任担当，从而在追求进步、追求理想的过程中实现自己的人生价值。要用科学的理论武装头脑，牢固树立正确理想信念。青年干部只有把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，才能心无旁骛、心境澄明、心力茁壮，始终不渝朝着理想目标奋斗。

新时代青年，当勇担责任，以敢于担当的责任意识争创新业绩。中组部提出要大胆任用“三牛型”干部、“狮子型”干部，这就是人民群众对我们干部的期望。“三牛型”干部、“狮子型”干部，他们首要共同点是对党忠诚，其次是执行力强，从思想层面来看，就是有强烈的责任感和使命感，对工作有担当。青年干部要把大事做圆满，把事关改革、发展、稳定的事情，关系到群众切身利益的事情要用心抓好落实。要把小事做精致，乐于做小事，善于做小事，把每一件小事做得精彩。要把难事做稳妥，勇于做难事，是青年干部成长锻炼的好机会。把难事做好，是对其工作能力水平的体现，难于前而不止，才是对奋斗青春的诠释。

新时代青年，当奋斗不息，以全面过硬的素质能力展现新作为。过硬的能力素质，是优秀青年干部成长的基石。干部能力素质的提升和成长进步是一个综合化、系统化的过程，年轻干部的成长大致可分为适应期、积累期和成熟期三个阶段，经历由刚刚踏入工作岗位缺乏工作经验，到具有一定实践经验，再到工作业务熟练，最后成为单位的业务骨干和中坚力量，具有一定的组织协调能力和领导管理能力，资历加深、群众认可这样一个过程。青年干部要从艰苦环境中、深入群众中、社会实践中积累经验，不断走向成熟，不断提高自身分析和处理问题的水平、能力和经验。在基层锻炼中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、提高能力。在群众和工作实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

（作者单位：弥渡县委组织部）