广纳贤才尽所长 唯才是用助发展

□ 高铭远

党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”这充分体现了我们党对人才工作的高度重视，彰显了推进人才强国战略的坚定决心。

笔者认为，只有科学引进、合理使用人才，才能推动科技创新、人才聚集与产业升级的联动发展，为地方经济社会发展提供源源不断的智力支持和创新活力。

在人才引进上，要转变政府角色。需要什么人才、给什么待遇，应该市场说了算。在引进人才的工作中，不能一把尺子量人才，导致与用人单位需求脱节，出现“引来的用不上、能用的没引来”的问题，造成人才引进的虚假繁荣和人才浪费。缺什么引什么，让企业、科研院所、高校等用人主体“唱主角”，从重视物质激励引进转变成为人才提供政策支持和环境保障。

在人才使用上，要树立效益意识。破除“见物不见人”的思想，强化“人才投入是效益最大的投入”的理念。树立“不拒众流，方为江海”的开放意识，敞开大门和胸怀，引进好国内和国际两种人才资源。同时，防止“重引进、轻使用”和“重使用、轻培养”，坚持引育并重，把各方面优秀人才集聚到事业发展中来。