祥云总工会：当好职工信赖的“娘家人”

□ 通讯员 史越宇 赵功修

近年来，祥云县总工会深化工会改革创新，紧盯新就业形态劳动者群体发展态势，创新方法举措，加强服务指导，扎实开展“双覆盖、双推进”工作，努力推动新就业形态劳动者平台企业工会组织“建起来”“转起来”“活起来”，提升了新就业形态劳动者的幸福感。

近年来,随着我国平台经济的快速发展，新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。据统计，祥云县从事货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机、互联网营销师（直播售货员）等职业的人数达4千余人，分布在60余个企业平台中，这些从业人员是新技术、新业态、新模式发展不可或缺的重要力量。

为服务好新就业形态劳动者，切实维护好他们的劳动保障权益，祥云县把新就业形态劳动者建会入会工作纳入工会年度重点工作，创新组建方式，推出平台企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业力量“推动建”三种形态，实现有效覆盖。在祥云县交通局的推动下，由县快递行业龙头企业“中通快递”牵头发起，组建了祥云县快递行业联合工会，有效覆盖6个快递平台企业，发展会员186名。在祥云县供销社的推动下，组建了祥云县电商直播行业联合工会，吸纳25个互联网营销师（直播售货员）加入工会组织。组建了祥云县交通系统工会，将18家基层工会1051名会员纳入交通系统工会归口管理。

同时，创新活动载体，提升服务水平。祥云县立足新就业形态劳动者需求和期盼，着力抓好“思想引领、法律维权、帮扶服务、建功立业、文体活动、教育培训、评先评优”七项重点工作，切实增强工会组织吸引力、凝聚力。今年以来，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖系列活动广泛覆盖新就业形态劳动者；疗休养、体检、爱心礼包、读书卡等活动覆盖新就业形态劳动者329人次；举办育婴师技能培训，帮助100名家政从业人员取得技能资格证书；职工驿站、乡镇职工之家、爱心妈妈屋等服务阵地广泛向新就业形态劳动者开放；祥云县总工会和县司法局组织律师到县快递行业联合工会开展“法治体检”；祥云县总工会、县交通系统工会精心打造了祥云县快递行业职工之家和饿了么平台职工之家……通过一件件实实在在的工作，认真落实党和国家的政策措施、实施普惠性服务项目，督促企业保障职工权益，有效提升了新就业形态劳动者的生活品质和社会地位，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。