党员干部莫当“甩锅侠”

□　苏燕

在日常工作中，我们时常听到“这项工作不该我干”“这件事情不归我管”“这个问题我不清楚”等类似的话语。这种遇事一“甩”了之的干部堪称“甩锅侠”。党员干部“甩锅”，甩掉的不仅是责任心，也甩掉了“人心”。新时期的党员干部应当敢字当先、干字当头，根治“甩锅”病灶，争当担当作为的“实干家”。

坚定信念，让党员干部不想“甩”。理想信念教育是党员干部成长成才的“必修课”，要在党员干部中开展常态化、制度化的理想信念教育，加强政治学习，通过个人自主学、相互交流学、集中培训学，凝聚党员干部理想信念的“精神元气”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，让党员干部从骨子里拒绝“甩锅”“躺平”。

健全机制，让党员干部不能“甩”。各级各部门要完善权责清单，厘清职能边界，推动干部各司其职、各负其责，主动担当。通过完善各类考核制度，建立健全干部“能上能下”机制，让担当者有舞台，让“甩锅侠”无市场，切实把制度优势转化为治理效能。同时要强化组织关心关爱，当好党员干部“娘家人”，为实干者遮风挡雨。

严厉惩处，让党员干部不敢“甩”。“动员千遍不如问责一次”，只有把问责的“板子”打准、打痛，才能真正倒逼责任落实。纪检监察部门要强化监督执纪，向不担当、不作为者“亮剑”，推动问责回归本位，让问责的“板子”实打实落，对甩锅干部问到点子上、责到根子上，真正以问责推动党员干部挑好责任担子，激发干事创业劲头，构建“不想甩、不能甩、不敢甩”的良好干事创业氛围。