“小事”不容“小视”

□　张如芝

“小利不可贪，小节不可破。”是为官从政的红线、底线，也是重要防线。然而现实生活中，个别党员干部却最容易在一些不以为然的“小事”上放松警惕，觉得“吃点喝点拿点”不算问题，以“小节无害”自谅自恕，殊不知当违纪的口子越撕越大，最终会在“小事”上栽大跟头。

在很多人的观念中，“礼尚往来”和“吃吃喝喝”是小事小节，是“人情社会”中抹不开的情面。亲朋好友或是部门同事间的“常聚会”和“多碰杯”更能显示人际关系的亲密，也是关系融洽必不可少的“润滑剂”。其实，对于党员干部而言，酒桌上未必能好办事，却往往会真坏事，那些被查被纠的贪腐官员，很多都是从“吃喝”开始滑向深渊的。“慎初”尤为重要，一旦最初念不好自律的“紧箍咒”，往往到后来就会发展成把不稳用权的“方向盘”，系不牢廉洁的“安全带”，最终在“糖衣炮弹”和“被围猎”前败下阵来，从而走向党和人民的对立面。

“针尖大的窟窿能透过斗大的风”。作风建设无小事。可以说，小事小节不仅是党员干部个人品德、素质和作风的反映，更是党风政风的一面镜子，党员干部不仅要在大是大非面前经得住考验，更要在日常小事和生活细节上守得住底线。

“小事”不可“小视”，对小事小节的“小题大做”才能写好全面从严治党的“大文章”。于细微处抓作风是防止在“小事”上“栽大跟头”的有效路径。防止在“小事”上栽跟头，作为干部自身来说，要常打思想上的“预防针”，转变“小错无所谓”的思维定式，常掸“思想尘”、勤思“贪欲害”，做到反躬自省、防微杜渐。同时也需要党组织和纪检机关看好管理监督干部的“责任田”，对作风问题抓早抓小，该拉袖子的拉袖子，该打板子的打板子，只有对“小事”不姑息，才能倒逼干部树立在做人、处事、用权上“不以恶小而为之”的行动自觉，确保在为官从政的道路上不偏航。