党员干部切莫有“过关思想”

在工作中，我们说一项工作能过关、要过关，不仅要求有完成任务的信心，也要有能涵养高质量完成工作的责任意识和担当精神。但有的党员干部对待工作精品意识不强，在工作中偶尔会有“喘气歇脚”的懈怠情绪，工作思路局限，工作视野不长远，工作质效自然提不高，归根到底还是“过关思想”在影响闯关。笔者认为，党员干部一定要不断修炼自身“过关”本领，但不能助长“过关”心理，要以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的精气神不断成长，以“关关难过过关关”的韧劲，不断开创新局面。

党员干部在干事创业中，“过关思想”一旦抬头，工作学习中就会人云亦云、随波逐流，逐渐失去自己优秀品质，久而久之，天赋只能被埋没，落得一个江郎才尽的局面。党员干部要谨记“一分耕耘一分收获”的道理，放松对自己的要求，应付了事，那工作成效也只能停留在“差不多”水平。同时，有“过关思想”的人，自我要求放低，能力水平也会随之降低，长此以往，成长成才只是空谈，最终不仅影响工作，还会误人误己。

习近平总书记指出，要高度重视干部能力的培养，特别是要提高年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。党员干部一定要摒弃和克服“过关思想”，练就真本领，过好能力关，做一个让党放心、让群众满意的好干部。要树立和践行正确的政绩观，不断学习提升能力，认真履职尽责，积极担当作为，努力让自己所做的每一件事都高质量过关，在新时代新征程上创造新的业绩，为全面建设社会主义现代化强国作出自己的贡献。