“差不多”思想应摒弃

“为政之要，重在落实；政事得失，由乎精准。”失之毫厘，谬以千里。党员干部如果长期满足于“差不多”，不仅不利于发现不足和差距，还会让“差不多”变成“差很多”。党员干部要养成“对标”意识、提高“找差”能力、落实“补短”举措，让“差不多”变成“都不差”。

提高思想高度，拧紧思想“总开关”，把准“差不多”的“差”之所在。思想上“差不多”，行动上就会“差很多”。党员干部切勿存有“差不多”的思想，在推动工作落实上不能打折扣、做选择，更不能对工作底数不清、粗枝大叶。要把精、细、准作为工作意识和目标要求，在差距中明晰努力方向和目标，提高工作效率，切实将“问题清单”转化为“成效清单”，把看似简单的每项工作都当成大事要事做细、做实、做精。

强化问题意识，打好补短“组合拳”，补齐“差不多”的“差”之所短。要找准“病灶”和“短板”，以问题倒逼责任落实，实现对问题的各个击破，推动工作全面提升。如果让“差不多”成为自己对工作的一次次敷衍与妥协，“差不多”就可能成为事业发展的“绊脚石”，最终只会让问题越堆越多、矛盾越积越深。因此，党员干部须时刻做到胸中有一盘棋、脑中有一根弦、心中有一本账，抓住矛盾的主要方面，提高“补差”能力，分析产生差距的原因，将问题清单化、清单具体化，让每个问题解决有时限、处理有措施。

切实端正态度，筑牢作风“防护堤”，防止“差不多”的“差”之所变。“差不多”表面上看只是简单地降低工作标准，但从根源来讲就是思想有惰性和对问题病症的放任不管，等到病入膏肓才想起医治，已回天无力。这就要求党员干部摒弃“干与不干差不多、干多干少差不多”的心态，克服“下次再说”“明天再做”的懈怠思想，在重任面前敢应敢接、矛盾面前敢抓敢管、困难面前敢作敢为，真正做到不将就、不凑合，以精益求精的作风推进工作落实。