“关键少数”要打好“首发”

□　江静龙

编者按 近日召开的全州“清廉大理”建设工作推进会提出，以更大决心、更强力度推进“清廉大理”建设全域共进、迭代升级，着力推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的良好局面。即日起，本报“三道茶”栏目推出系列评论，与广大读者一起探讨“清廉大理”建设，敬请关注。

近日，在观看篮球比赛时发现，如果首发队员出场就起好头，拉开分差，到后面的比赛中，即使换掉主力队员，仍能够按照节奏走，鼓舞了士气，还保障比赛的结果。在一些具体工作中也发现，一些由领导带着干、领着干、带头干、顶着干的事情，推进的成效相对较好，而一些“关键少数”本应担责却悄悄“甩手”的事情，总会问题不断，甚至以失败告终。

火车快不快，全靠车头带。笔者认为，面对日趋复杂、日益专业的工作形势，要抓住“关键少数”，把对“一把手”和领导班子的监督落在日常、经常和平常中，让“引领”作用发挥在工作的各环节、各区域中，让“少数”带动“多数”，共同打好每一场“比赛”。

要强化“关键少数”担责出力。“一把手”和领导班子要不断提升政治能力、业务素养和作风效能，强调研、谋好篇、带好头、领好队，在关键时候，把肩膀“喂”进吃劲的地方，与干部一起到困难一线、危险一线、问题一线，亲自部署研究，勇于“啃硬骨头”，敢于接“烫手山芋”，积极带着干，切实推动工作不断深入。

要加大“自净洁人”力度。“一把手”和领导班子要提高思想认识，在小事小节前守好底线红线，在大是大非前不含糊，把权力关进制度之笼和置于阳光之下，勇于自我革命，自觉接受监督，在清廉一线打好“首发”，切实落实好主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，在管党治党的积极作为中作表率、当标杆。

要一以贯之“常抓抓长”。“一把手”和领导班子要始终把严的基调贯穿工作全过程、各方面，以纪法为准绳，敢于动真碰硬、真管真抓，敢管敢严、长管长严，在从严从实自律的同时，加大对所属领域、所管干部的严管长抓，让监督成习惯，让被监督成常态，才能做到律己及人、人人清廉。

当然，工作中，既要注重引领作用发挥，还要切实压实“跟跑”责任，形成环环相扣、步步为营的工作局面。只有车头、车尾共同发力，补齐“木桶的短板”，才能形成合力、创造佳绩。