青年干部要在破难闯关中探寻成长最优解

□　赖晓娴

近期，新录用公务员陆续上岗。作为新录用公务员，即将步入基层，要尽快适应工作环境、实现角色转变，不断学本领、练内功、提修养、长才干，让青春年华在基层的大舞台上焕发出绚丽光彩。

勤学善思，以“吾将上下而求索”的恒心充电赋能。基层是施展才华的大舞台，更是成长的“练兵场”。青年干部面临知识储备不够、工作技能不足、经历眼界不宽等问题，唯有不断学习补齐短板弱项，才能胜任工作。一方面，要涵养“空杯心态”，充分运用各类线上学习平台和线下培训机会，通过自学和集中学等多种渠道不断加强知识储备，不断丰富“技能库”，提升工作能力，不断提高专业技能和驾驭复杂工作局面、解决复杂工作问题的能力和水平。另一方面，要“大兴调查研究之风”，多些“泥土味”，主动深入群众，拜人民为师、与群众交友，在走村串户中察实情，在与群众交谈中访民意，通过调查研究提高分析解决问题的能力，在解决问题过程中拓宽思维视野。

轻装上阵，以“不破楼兰终不还”的韧劲攻坚克难。俗话说“上面千把锤，下面一颗钉”，基层工作的复杂不言而喻，青年干部难免遇到这样那样的困难和问题。水土不服、听不惯方言是常见小事，由于经验缺乏带来的顿挫感不可避免，辛辛苦苦熬夜加班换来“群众不认可”在所难免。这就需要及时调整好心态、甩掉思想包袱，保持乐观向上的心态，用学习补齐短板，用实干做出成效。日常工作中，多学几句当地方言，多与群众拉拉家常，拉近与群众的距离。同时，坚持“吾日三省吾身”，对标身边榜样标杆找差距补不足，不断攻克自身短板和弱项，以“越挫越勇”的意志和“迎难而上”的勇气，主动去啃工作中的“硬骨头”，在急难险重中练就真功夫、真本领。

脚踏实地，以“此心安处是吾乡”的信念融入基层。初到基层，面对基层艰苦的环境，心中难免会有落差，但基层的艰苦生活，最能磨砺意志、锤炼本领，要以“既来之，则安之”的心态在自我调节、自我充实中适应基层、融入基层。新入职公务员中不乏高学历人才，须知，学历只代表自己读书的一纸“文凭”，步入基层“大熔炉”，要学的东西很多，要尽量熟悉基层、融入群众。因此，要找准定位，谦恭虚己，主动走出“机关大门”、走进“群众家门”，广纳民言，用群众的智慧丰富自己的头脑、开阔工作思路，将群众的意见转化为推进工作的科学决策、促进发展的不竭动力。

全心全意，以“一枝一叶总关情”的情怀服务人民。基层干部身处距离服务群众的“最后一公里”，一定要尽快调整初到基层的“不适应感”，树立正确的政绩观，牢记为民造福就是最大政绩，把民生“置顶”，以“时时在线、事事关心”的情怀深入基层、深入群众了解“急难愁盼”，把群众的安危冷暖、所盼所思放在心上，解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房等实际问题。基层工作不仅有极其琐碎的小事，还有困扰多方的烦心事，更有棘手的“烫手山芋”，对待群众要多些耐心、多些真诚，本着群众利益无小事的原则，把马上就办、办就办好作为基本遵循，从细微处寻找突破口，尽心尽力去解决，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，努力交出一份无愧于人民、无愧于时代的答卷。

（作者单位：弥渡县委组织部）