年轻干部当在实践中磨砺成长

□　杨师师

很多年轻干部初入单位，面对基层工作事情多、任务重，常常无所适从。在基层干工作不能蛮干，不管大事小事要讲究方法，年轻干部要努力做好“四件事”，在实践中磨砺成长。

遇到“生事”别犯怵，要学会请教前辈。基层面对的是广大的人民群众，面对群众各不相同的诉求和困难，年轻干部会有很多的“第一次”。第一次为群众办业务、第一次调解矛盾纠纷遇、第一次召开群众会议……当遇到之前没有干过的工作时，切不能因为不熟悉、不了解而犯怵，不能有畏难情绪，要把“生事”当成是锻炼提高自己和熟悉业务的有效途径和有利契机，熟能生巧，提高自己的工作水平和业务能力。要多请教优秀的同事和前辈，学习成功的经验，根据实际要求和具体情况，推进工作。在轻车熟路后，更要加强思考、开拓创新，探索更加高效的方式方法。

处理“急事”别慌张，要充分谋划思考。“事缓则圆，人缓则安”。越是处理着急的事情，越是要在主观上克服事情紧急所带来的慌张，因为越是慌张，就越容易做出错误的判断或决策，宁肯决策慢一些，也不能随便就做出错误的决策。遇到急事，要先了解清楚事情的前因后果，在充分思考之后再作出决定，做到“谋定而后动”。作决策时要充分思考谋划，提高政治判断力，充分考虑环境因素、提前预判可能存在的困难问题，制定应急保障措施，防范各类风险隐患。

日常“小事”别大意，要以小见大树形象。干不好“小事”的人，往往也干不了“大事”。做好群众的“小事”，面对群众的困难诉求，不能有“放一放、拖一拖”的拖延思想，要尽力去做，想办法去解决群众的实际困难问题，只有真心实意地把老百姓反映的一件件小事办好了落实了，才能逐渐赢得群众的信任，才能汇聚民意、凝聚民心。年轻干部做好“小事”不仅仅是要求做好事情本身，更要能以小见大，通过群众反映的个别问题来分析一个地区的普遍共性问题，要通过露出的苗头问题预判推知实质和发展趋势，及时分析预判。

糟心“难事”别退缩，要顾大局讲原则。在基层工作，难免会遇到推诿、扯皮的糟心“难事”。处理这种“难事”，要牢固树立大局观念，要有“补台”意识，积极调整自己的心态，敢于承担起重任，以“顶在前面、干在难处”的觉悟承担起工作。与此同时，也不能只做“老好人”，要找到担当和讲原则的平衡点，以解决问题为目的，努力推进工作。

（作者单位：宾川县钟英乡党委）