永平深化沪滇劳务协作促进群众就业增收

本报讯（通讯员　周盛朝）　近年来，永平县抓住沪滇劳务协作机遇，针对城乡劳动力和贫困劳动力就业转移输出难、就业难、增收难，通过抓实“十大行动”“三个优化”和公岗开发三项工作，把“上海温度”“上海力量”转化为“永平实践”“永平模式”，增强脱贫稳定性，推动群众增收致富。

抓实“十大行动”，深化转移就业。通过组织开展外出务工“大稳岗”、返乡人员“大排查”、岗位信息“大推送”、转移就业“大招聘”、外出务工“转移输送”、转移就业“查缺补漏”、转移就业“优化结构”、转移就业“温暖人心”、转移就业“提技强能”、转移就业“跟踪服务”十大行动，着力推进全县农村劳动力转移就业工作。2021年至2023年，全县农村劳动力转移就业267083人次，完成目标任务的101.94%，其中，省外转移就业62143人次、脱贫劳动力转移就业36961人次、脱贫劳动力省外转移就业10114人次。

抓实“三个优化”，开展精准技能培训。不断优化培训资源，将农业、工会、民政、残联、住建等各部门培训项目进行整合，为脱贫劳动力量身订制有针对性的技能培训，提升脱贫人口岗位胜任能力和就业竞争力；不断优化培训内容，以就业技能培训、引导性培训和创业培训为重点，结合转移就业趋势、特色产业和经济发展实际精准实施技能培训；不断优化培训效能，以实践经验和现行技术交融为突破点开展教学，确保培训具有针对性和实用性。2021年以来，全县共开展农村劳动力培训79237人次，其中职业技能培训6783人次。

抓实公岗开发，促进稳定就业。为有效实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，永平县适量开发乡村护林、农村保洁、公路养护、河道保洁等公益服务类岗位，实施就业帮扶安置，让有特殊困难的农村脱贫劳动力就地就近就业，确保脱贫群众不减收、不返贫。自2021年以来，全县累计开发乡村公益性岗位3289个，共使用沪滇资金134.38万元，补贴乡村公益性岗位人员1682人。