年轻干部要奋发进取担当作为

□ 徐燕

年轻干部是中华民族伟大复兴事业的生力军、后备力量，承载着希望与未来，但有的年轻干部有“等”“靠”“要”的思想，这不仅于自身而言难有新作为，于单位而言也难有新突破。作为年轻干部要发挥主观能动性，奋发进取担当作为，化被动接收为主动成长。

要学在前面。学习能力是一切能力的基础。作为年轻干部，要发挥主观能动性，做好学习型干部，并学以致用，才能用以促学，学用相长。要学理论，不断强化理论功底，有了深厚的理论功底，才能坚定信念，积极奋斗。要学方法，不管是办公技能还是好的工作方式都应学习总结，形成自己的“方法实用手册”。要学榜样，学习榜样人物的精神和做法，立好标杆，作出表率，争当先锋。

要勤于行动。勤于行动，才能心有所动；勤于反思，才能积淀提升；勤于总结，才能头脑清醒。年轻干部要努力做勤勉型干部，以脑勤腿勤心勤的干劲干好工作。要勤思考，不仅要善于学习还要勤于思考，才能启迪思维、融会贯通；对工作中遇到的问题不回避，积极思考，深入研究，在研究的基础上调研分析，在调研的基础上推动工作。要勤“出门”，主动迈出脚，走出门，深入基层，深入群众，做人民群众的贴心人。

要敢为人先。要敢想，进入新发展阶段，新情况新问题不断涌现，年轻干部不能“穿新鞋走老路”，要及时调整工作思路，敢于跳出固有模式出新招。要敢做，在面对小和急的工作问题时要敢于预判和处理。部分年轻干部做事畏手畏脚，怕做错怕问责，形成不管大事小事都“等指示”的习惯，有些造成工作延误，甚至群众利益受损。要敢担当，面对工作难题不退缩、不推诿、不躲闪，敢于担责，而不是一推了之。发挥主观能动性，做敢为型干部，干学结合，练就动真碰硬的真本领。

（作者单位：宾川县乔甸镇党委）