多方位育才赋能乡村振兴

□ 杨莹先

乡村振兴，关键靠人。基层一线作为乡村振兴主战场，尤其要重视对各类实用人才的培育，让过去的乡村人才瘠田变为人才沃土，以人才振兴赋能乡村全方位振兴。

强化党建育才。农村基层党组织是乡村人才培育锻炼的重要阵地，村“两委”班子是维系干群关系的重要纽带，要将人才振兴与组织振兴相互结合，突出思想铸魂，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，持续实施“领头雁”工程，把能人发展成党员，把党员培养成骨干，坚持选育结合全面提升人才素质。一方面，要培养选拔有干劲、能干事、作风硬、效率高的农村党员充实进村“两委”班子，凝聚起乡村振兴的“头雁效应”；另一方面，完善基层网格员队伍，将乡贤能人、乡土人才纳入网格员工作体系管理，实现多方高效“育才”，同时落实好评优树模、表彰奖励，实现源头活水“引才”。

依托平台育才。为有志者搭梯架台实践历练，一方面，要充分运用乡村振兴示范点、党员教育实训基地、示范试验田、成功发展的农民专业合作社等作为教育实践平台，结合万名党员进党校、专业技能培训等实现“线上+线下”教育平台共同赋能，挖掘培育出大批有示范作用、带动作用的“田秀才”；另一方面，可以设立人才工作联络站，依托平台做好人才的“传帮带”工作，组建乡村人才导师库，以才育才，面向年轻人、有志者进行日常培养，在岗位地头间“传帮”，授其以渔、输送经验，在共事处事中助其成长，率其以行、指点迷津。

聚焦产业育才。要因地制宜，以当地主导产业、特色产业发展方向为育才方向。一方面，充分发挥乡土人才作用，坚持在产业一线育人，组建“土专家+技能人才”联合队伍，扎根乡村、直面农户，通过田间会诊、送技上门等开展延伸实用性培训，在田间地头培养乡村人才；另一方面，要用好用活地区人力资源与教育资源，以乡村振兴需求为基础，按需培育、按需供给。积极对接就业局、职校等单位，科学合理增设课程，打造农村与学校“配合式”“订单式”培养计划，以解决人才培养与用人需求脱节的问题，实现人才与产业发展齐头并进，人才振兴与产业振兴相互促进。

（作者单位：永平县龙街镇党委）