祥云建立“季巡、互评、双表态”机制激励干部担当作为

本报讯（通讯员 李世祖） 近日，祥云县下发关于在乡镇巡回检查和县级部门评价中实行“季巡、互评、双表态”机制的通知，深化作风革命、效能革命，激励干部担当作为。

据悉，巡回检查对象为10个乡镇、61家县级部门，评价指标主要聚焦干部能力作风、部门履职担当、安全生产责任、重点项目推进、优化营商环境、落实基层减负、民生实事办理、矛盾纠纷化解等8个方面。“季巡、互评、双表态”每季度开展一次，由县委督查室牵头，县委、县政府主要领导和与检查内容相关的分管县处级领导参加，通过现场检查、双向互评、量化打分、排出位次。每季度检查排名末位的乡镇党委书记或乡镇长、县级部门主要负责人到县融媒体中心进行电视表态发言，向县委、县政府主要领导提交书面检查，乡镇党委书记还需在下一季度的县委常委会上做检视发言。年内2个季度以上排名末位的，取消主要负责人年度评优资格，涉及领导班子成员年内不得提拔使用或晋升职级；年内2个季度以上排名第一的，全体班子成员在年内各类评先评优、提拔使用、职级晋升时给予优先考虑和适当倾斜。