巍山农村劳动力转移就业实现“开门红”

本报讯（特约记者 陆向荣 通讯员 阿连芳） 今年以来，巍山县人社部门紧抓春节后企业用工关键期，持续开展“百日攻坚行动”“春风行动”等系列活动，把“稳就业、保就业”作为最大的民生工程来抓，全县农村劳动力转移就业实现“开门红”。

提技能，促协作，实现培训与就业有效衔接。结合全县经济社会发展、产业布局和劳动者就业创业需求，大力开展多层次、多形式的职业技能培训，做优“巍山乡厨”劳务品牌，打造“巍山乡厨”高技能人才队伍；做实职业技能培训，推出“务工培训”扫码小程序，及时动态掌握劳动力培训、就业意愿，精准实施职业技能提升行动，开展特色农业、文化旅游、中式烹调等方面就业培训4965人次，为构建“123N”现代化产业体系培养技能型人才。通过积极搭建对接交流平台，不断深化沪滇、闽滇、粤滇劳务协作机制，定期开展跟踪回访等具体措施，劳务协作工作取得积极成效，召开沪滇劳务协作专场招聘会2场、闽滇劳务协作专场招聘会1场，提供招聘岗位1万余个，达成用工协议400余份。

清底数，重转移，持续提升转移就业组织化程度。抓住春节期间农民工返乡时机，整合县级“挂包帮”单位、村“两委”、城乡社区服务岗位、驻村扶贫工作队力量，深入农户家中对全县农村劳动力务工情况、留岗意愿、返乡意愿、就业意愿、培训意愿进行“五摸清”，建立务工、留岗、返乡、就业意向、培训需求“五台账”。拓展就地就近就业渠道，依托县内重点企业、重点项目、城乡基础设施建设、就业帮扶车间和个体私营企业等，吸纳更多劳动力就地就近就业。突出抓好有组织成规模劳务输出，以包专机、包专列、包专车“点对点”方式转移输出农村劳动力500余人，脱贫劳动力转移就业14511人。

强保障，优服务，让外出务工人员外出放心、家属在家安心。在外出务工人员返乡期间开展走访慰问活动，对劳动维权、社保转移等政策进行讲解。深化“党建+就业”，由县、乡、村三级党员干部结对帮扶农村空巢老人和留守儿童，并定期开展走访慰问，解除在外务工人员的后顾之忧。加强基层队伍建设，优化就业服务，简化优化服务流程，打造移动服务窗口，通过开展现场政策宣传会、招聘会、技能培训、送政策下乡等活动，把就业服务触角延伸至最基层。“百日攻坚行动”期间共召开返乡农民工座谈会22场次、组织招聘会22场次，发放招聘简章等宣传材料3万多份。

截至目前，巍山县农村劳动力转移就业133541人，其中省外转移29417人，省内县外转移27871人，县内转移76253人，初步达到了外出务工人员“出得去、留得住、走得远、收入高”的目标。