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本报讯(通讯员 黄家俊) 今年以来,云龙县长新乡结合全乡重点工作推进情况,紧盯重要时间节点,把“一月一调度、一月一排查、一月一研判”矛盾纠纷调处机制落到实处,全力化解矛盾纠纷,以和谐稳定的社会环境助推全乡高质量发展。
一月一调度,确保责任落到实处。长新乡认真梳理工作重点任务清单,定期组织召开政法工作联席会议,建立矛盾纠纷排查“横向到边、纵向到底”责任体系,确保“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”。强化责任落实,认真执行乡、村干部和村民小组长值班排查机制,实行分级主体责任,把责任落实落细落到具体责任个人。
一月一排查,确保台账清情况明。长新乡结合重要时间节点,每月开展一次地毯式排查,组织信息员、调解员以及党员干部深入各村、深入群众,进行全面、深入、细致地摸排,将当前存在的各类矛盾纠纷排查清楚,全面掌握矛盾纠纷的来龙去脉及症结所在。坚持上下联动、条块结合、以块为主,对辖区内特殊群体开展常态化滚动排查,确保“不漏一人”。
一月一研判,确保问题得到优解。长新乡对各村排查上报的各类矛盾纠纷,按“红、黄、绿”分别对应高、中、低三个风险等级,进行区分式台账式管理。及时组织乡派出所、司法所、综治办对标注为“红色”的高风险矛盾纠纷进行逐一分析研判,制定包保和化解工作方案。由挂钩的乡党政领导班子成员带队,组织乡、村、组力量逐一入户进行矛盾纠纷调解。今年以来,全乡共排查出矛盾纠纷62起,目前,已调处60起,调处率达96.77%。