漾濞为65名村“一把手”绘制“廉情像”

□ 通讯员 左金宏 熊璟琳

“没想到我们村干部也要更新廉政档案，看来咱们各项工作都越来越正规了，以后在村里更得时刻注意，按规矩办事……”近日，漾濞县纪委监委坚持廉政档案动态化管理，为全县65名村党总支书记更新了廉政档案，使其自觉接受组织的监督。

为督促村“一把手”廉洁履职，当好乡村振兴“领头雁”，漾濞县纪委监委按照“一人一档”的原则，为全县65名村党总支书记作“廉情像”，基本情况、工作履历、家庭成员情况、奖惩情况等廉情信息全部记录在册，做到见档如见人。同时，全面分析十九大以来查处的村“一把手”典型案件，编印村“一把手”以案为鉴自警清单，推动农村基层警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

同时，强化“动态更新”管理模式，按照“重大事项实时更新，零散信息定期集中更新”的原则，进行信息更新和内容补充，确保入档材料全面完整、客观准确、应收尽收，提高廉政档案的及时性、延续性和完整性。目前，已督促各乡镇更新村“一把手”廉政信息65套，为日常分析研判、处置问题线索提供了重要参考，有助于更精准开展监督。

为规范化、准确化更新廉政档案，漾濞县纪委监委积极核实档案内容，对内容不明、失实的，督促镇、村干部及时补充更新；对虚报瞒报、故意篡改伪造个人信息的，严肃处理。同时，坚持“常态管理”管理方式，把廉政档案运用在日常监督执纪全过程，有针对性地开展日常监督和廉政谈话，及时发现村“一把手”苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防。廉政档案还能为村“一把手”年度考核、业绩评定、履职用权、案件查处和责任追究等情况研判提供重要依据，促进村“一把手”主动接受监督、廉洁履职，成为村干部监管的“长效药”，持续筑牢村干部廉洁自律防线。

“下一步，我们将持续完善干部廉政档案，发挥清廉文化建设成效，将日常监督深入组织末梢，有效解决监督执纪‘最后一公里’问题，为修复净化漾濞政治生态保驾护航。”漾濞县纪委监委负责人表示。