不断推动离退休干部工作创优提质

□ 通讯员 张绍玺

近年来，州委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实全国老干部局长会议、全省离退休干部工作会议精神，不断推动离退休干部工作创优提质。

以“四下”推动老干部工作创优提质

政策宣讲下基层。采取“局班子成员+专家学者+‘五老’宣讲员+离退休干部党支部书记”齐发力的方式，通过主题宣讲、培训等形式向广大离退休干部传递“党音”。局班子成员分别联系县（市）和州级部门，定期到各县（市）和州级各单位离退休干部党支部宣讲理论。分级举办培训班，邀请专家学者到各县（市），向参加培训班的离退休干部党支部书记讲授党的创新理论。邀请“五老”宣讲员通过“苍洱银潮大讲坛”开展理论宣讲。建立州情通报制度，将州委、州政府重要会议、文件精神收集整理，汇编成《州情通报》印发给每位离退休干部。探索“党支部+学习小组”模式，将非党离退休干部编入学习小组，使理论学习由离退休干部党员向全体离退休干部覆盖。

组织建设下基层。全州各单位建立党建联络员制度，选派党性强、熟悉党建工作的同志担任离退休干部党支部党建联络员，定期对离退休干部党支部建设进行督促指导。按照分级负责的原则，将离退休干部党组织学习活动经费纳入州、县（市）财政预算。

真情服务下基层。建立离休干部“1+3”服务机制，1名离休干部定期由原单位在职领导干部、老干部工作者和医护人员3个群体共同上门服务，原单位在职领导干部定期通报重要工作，老干部工作人员全过程跟进服务，医护人员定期上门巡诊。全州各级老干部工作部门联合州、县（市）、乡（镇）各级医院，通过专题讲座、现场义诊、免费体检等活动，针对离退休干部身体情况，从合理膳食、均衡营养、适量运动、科学用药等方面提供专业指导意见。深化遍访工作制度，每年全覆盖走访离退休干部，了解他们的身体、生活情况，听取他们的意见建议，帮助他们解决实际困难和问题。

老年教育下基层。认真办好州、县（市）老年大学，建好“家门口”老年大学，不断加强各级老年大学业务指导，丰富离退休干部的业余爱好、充实退休生活，以“文化养老”滋养最美夕阳红。

以“五去”落实老干部工作见行见效

去党支部指导规范化建设。以开展“六好”离退休干部“模范党支部”创建为契机，局班子成员按照联系制度分工，分别带着科室和下属单位干部职工，到各离退休干部党支部，对党员管理、制度落实、活动开展、作用发挥等工作进行指导。

去作用发挥现场培树先进典型。精准培树离退休干部发挥先进典型作用，发挥典型的引领作用，采取主题党日、专题党课等形式，先后组织党员干部到麻风博物馆、南涧县无量山镇德安村委会山花村等先进典型所在地参观学习，现场感受老同志力所能及为党的事业增添正能量的情怀。

去活动场所征求意见建议。组成调研组，分别到州老干部活动中心、离退休干部党员驿站等离退休干部活动阵地，通过个别访谈、召开座谈会、设置“建言角”等方式，广泛征求对离退休干部党建、服务管理、文化建设等方面的意见建议，征集促进新时代大理高质量发展的点子，收集整理后报州委、州政府。把老干部活动中心、离退休干部党员驿站等场所建设成为政治高地、活动阵地、文化园地、精神属地和正能量发源地。

去离休干部家中收集历史资料。以时不我待的紧迫感抢救性收集离休干部红色资源，通过入户座谈、访谈记录等方式对离休干部本人、子女及亲属等进行采访，充分挖掘他们参加革命的先进事迹，录制影像资料，在征得本人和家属的同意后，尽可能收集离休干部革命战争年代使用过的物品，把他们的人生亮点和丰富经历及宝贵的精神财富留存下来。

去特困家庭纾困解难。制定特殊困难离退休干部帮扶办法，州、县（市）将特殊困难离退休干部帮扶经费纳入财政预算，切实做好党和政府对离退休干部的关怀、关爱工作。