“举轻若重”勿过度

“举轻若重”，指对待简单的事情态度认真，比喻办事细致入微。现实中，一些干部干工作过度“举轻若重”，再平常、再普通的事情也谨小慎微、刻意拔高，就怕出问题，导致工作强度居高不下，身心不堪重负，虽拼命工作却收效甚微。

诚然，举轻若重的初衷是好的，表明了对工作的高度重视和负责。但凡事过犹不及，在笔者看来，干工作只有松紧适度、张弛有度，方能行稳致远、进而有为。

事事举轻若重，暴露出一些干部心理素质欠佳和工作方式方法不合理的问题。有的干部在接到工作任务后，首先在思想上就开始紧张，一怕干不了，畏首畏尾；二怕干不好，缩手缩脚；三怕干了出问题，患得患失。于是，如临大敌、张皇失措、手忙脚乱成为工作中的常态。

须知，当前各项工作任务纷繁复杂，只有聚焦问题，突出重点，靶向发力，才能快速高效处理手头工作。一旦陷入事事举轻若重的困境，滋生紧张焦虑情绪，长此以往，工作节奏、效率和成效都势必受到影响。因此，应当审时度势、因事而异，避免因事事举轻若重而影响工作大局和个人身心健康。

干部就是要干事，但干的绝不是一时的事或某一件事，需要干长远的事和更多的事。这就需要举重若轻、科学合理、有序有力地处理每一项工作。首先，事分轻重缓急，对待工作需全盘考虑，把时间和精力重点放在紧急和重要的工作上，优先处理，重点突破；对日常性工作，重在抓常抓长，避免积少成多搞突击。其次，人有短板弱项，要结合在工作中发现的自身能力不足问题，对症下药，通过理论学习、业务学习等补齐短板弱项，提高应对复杂工作局面的自信和能力，为游刃有余处理繁琐工作打好基础。最后，“身体是革命的本钱”，还要学会调节身心健康，在苦干实干的同时，加强运动，有效减压，力争打持久战、攻坚战。