清风扬正气 廉洁净校园

□ 通讯员 李红梅

近年来，漾濞县职业高级中学将清廉校园建设融入学校教育教学工作，以清廉学校建设新成效推动教育事业高质量发展。

“清”责任主体，紧责任链条。学校成立清廉学校建设领导小组，组长由支部书记、校长担任，党组织切实履行清廉学校建设第一责任人责任，班子成员严格按照“一岗双责”要求，做到分管工作和分管领域清廉学校建设“两手抓、两促进”。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全完善师德师风考核评价机制，签订《师德师风建设承诺书》《课堂教学安全协议》，建立师德负面清单并开展师德评价，引领广大教师提高思想认识，不断增强廉洁从教、依法执教观念，紧绷纪律高压线，规范自身言行，为学生树立正确的价值观和行为准则。形成年初部署安排、年中督促推动、年末对标考核的工作闭环。

“清”思想意识，弘扬廉洁正气。组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习，通过学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，进一步强化纪律意识、加强自我约束，提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。借助主题党日促进党员学习交流，分享学习心得，互相学习、互相帮助，共同提高，并向党组织反映学习情况，接受党组织的指导和帮助。落实党支部书记和校长定期沟通工作制度，在学校发展改革、教育教学、行政管理、重大项目建设、重要资产处置、重要办学资源配置、财务管理和党的建设等方面进行全面沟通，达成共识后，提交校务会、支委会讨论决策，进一步提高党政决策的科学性和执行力，不断提升学校管理服务和治理能力。开展廉洁教育进课堂，通过“行走的廉洁教育思政课”，从融入廉洁文化、培养廉洁意识、强化廉洁自律等方面展开主题教育，结合廉洁故事、历史案例、校纪校规及行为要求等让廉洁文化基因触及学生灵魂，引导学生认识到廉洁的重要性，使学生树立正确的价值观和道德观，培养他们在日常生活中自觉遵守规则和标准，抵制不正之风，弘扬廉洁正气。

“清”育人环境，建廉洁校园。实行校务公开，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，必须经校务会讨论后，提交支委决策，方可执行。每年做好经费预算工作，定期进行财务审计，增强学校财务开支的透明度，使学校有限的资金都有效用在为教学服务这一中心上，进一步提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的发生。充分发挥宣传栏、电子屏、黑板报等宣传阵地作用，宣传廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。扎实深入推进清廉学校建设，努力营造干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业、学生清廉修身、校园清廉文明的良好育人环境。