“四向发力”绘就人社发展新画卷

□ 通讯员 杨建梅

今年以来，云龙县人社局持续深化能力作风建设，深入实施创优提质工程，通过向上争取支持、向下延伸服务、向内增强动力、向外“比学赶超”，不断提升人社服务和效能，绘就人社发展新画卷。

向上争取支持，凝聚发展新动能。云龙县人社局认真贯彻落实国家和省、州、县人社事业决策部署，立足本职工作，充分发挥人社部门职能作用，主动融入全县发展大局，积极与上级沟通对接，通过书面汇报、上门汇报等方式，不断加大向上争取政策资金支持力度，同时用好用足用活各项政策、资金，全力以赴为云龙人社事业和经济社会发展提供有力保障。截至目前，上级下拨转移支付资金6883.44万元，其中，中央就业补助资金909.26万元。争取到创业担保贷款332户，占全州总数的10%。辖区内的福堂社区被列为全省就业帮扶示范安置区，获得以奖代补奖励资金30万元。

向下延伸服务，下沉一线解民忧。始终践行为人民服务工作宗旨，认真落实“一线工作法”，以实施人社政策法规宣传“五进”活动、社保服务“康乃馨”行动、“稳薪”行动等为着力点，推动干部职工深入基层现场办公、深入项目（工地）一线协调、深入企业（群众）中走访，真正走出去、沉下去，切实解决群众急难愁盼问题。截至目前，已进村（社区）服务264次、进企业（单位）服务226次、进家庭服务6035人次；召开现场招聘会26场次，召开各类座谈会10余场次，为返乡农民工、大学生、退役军人、脱贫劳动力等各类群体提供就业岗位2万余个；直接帮助群众办理社保缴费、待遇领取资格认证、申领电子社保卡等业务1400余人次；到项目（工地）一线开展检查、协调20余次，为580余名农民工追回工资1350余万元；受理劳动人事争议申请27件，为当事人挽回各类经济损失近50万元。

向内增强动力，铆足干劲强本领。突出党建引领，常态化开展干部教育提升工作，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、职工例会等形式，组织干部职工学习习近平总书记重要讲话、对人社工作的重要指示批示精神，让每位同志都能及时了解新思想、新动态、新规定；充分利用“全国人社系统练兵比武”平台加强人社业务知识学习；选派优秀人员参加省、州练兵比武，做到人社业务“全面通”和“一口清”；每周五工作人员轮流进行业务技能分享，引导督促全局干部职工学透政策，精通系统业务，培树政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。截至目前，召开党组理论学习中心组学习4场次，开展主题党日4场次，召开职工例会16场次，开展讲党课、专题辅导、集中研讨等各种党纪学习教育6场次。

向外“比学赶超”，彰显人社新形象。以创建“模范机关”为载体，抓实理论武装“必修课”、能力提升“重点课”、为民办事“精品课”、清廉人社“终身课”，凝聚人社干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干共识，全县人社系统干事创业的精气神被有效激发，真抓实干、“比学赶超”的良好氛围愈发浓厚，人社对外良好形象进一步彰显。2023年，在《人民日报》《云南日报》《大理日报》《大理党建》等中央、省、州、县主流媒体平台发表人社工作宣传报道52篇次，被县委组织部申报为机关党建省级创建示范点，被州委、州人民政府评为“大理州信访工作先进集体”，巩固拓展脱贫攻坚成果被考核为“好”等次。