努力提升老干部工作质效

□ 毕华军 马祎程

老干部是党和国家的宝贵财富，要把老干部照顾好、服务好、保障好。各级党委、政府和老干部工作部门要带着敬重、带着责任、带着情感做好老干部工作。

抓政策宣传，打牢老干部工作基础。练好工作基本功，老干部工作者要通过研究文件、参加培训和研讨交流等渠道，主动学习了解老干部事务管理、福利待遇、优抚安置等相关政策法规，定期关注政府部门、社会组织发布的相关政策和信息，对老干部最新政策动态做到“心中有底”。在熟知政策法规的基础上，通过“三会一课”、送学上门等方式，把最新政策法规传达给老干部，当好政策“传声筒”。

抓沟通交流，搭建老干部工作桥梁。不断探索、优化老干部工作方法，在与老干部交流时，要注重耐心聆听，习惯站在对方的角度思考问题，努力与他们产生“共情”。善于用温暖亲切和简单易懂的语言与老干部沟通交流，避免使用复杂的专业术语，在确保信息有效传递的同时，让老干部、老同志能够感受到被尊重和关爱。还可以采取座谈会、联络会、上门服务等方式，与老干部面对面交流，及时反馈大家的所需所盼，以“零距离”换取干部“真信任”。

抓服务保障，提升老干部工作“温度”。推动老干部工作靠前一步，平时工作中，可以通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解和收集老干部的特长、兴趣爱好和需求，建立老干部“特色清单”和“需求清单”等台账，为日后制定老干部活动方案提供参考，以此不断提高老干部活动的科学性和吸引力。组织老干部活动时，充分考虑老年人的生活习惯和身体状况，合理安排活动时间和场地，做细做实医疗服务和安全保障等工作，确保老干部活动的温馨舒适和安全。关爱老干部要有持久性，不能松一下紧一下，不仅关心他们的当前需求，还要持续关注他们的思想、学习、生活和健康等情况，让他们时时感受得到党和组织的温暖。

抓思路创新，提升老干部工作质效。要定期评估老干部工作的效果和成效，根据评估结果及时补短板、扬优势，不断调整和优化老干部工作思路和方法。采取集中研讨会、经验分享会等形式，健全老干部创新交流平台，让他们主动分享交流创新经验，并在相互启发中激发创新灵感，更好地为发展建言献策。把老干部工作的规律、特点和地方工作重点、经济社会发展实际紧密结合起来，积极探索契合工作实际、具有地方特色的老干部工作方法，在为老干部提供更多优质服务的同时，充分发挥老干部人熟、地熟、情况熟和群众工作经验丰富、威信高等优势，积极为地方经济社会发展贡献力量。

（作者单位：漾濞县委组织部）