鹤庆县搭建平台锤炼技能推动产业工人由“工”变“匠”

本报讯（通讯员 高桂兰） 近年来，鹤庆县持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人素质提升、队伍壮大等重点任务，搭建技能人员素质提升平台，着力推动产业工人由“工”变“匠”。

搭建职工创新创效平台。建立职工群众性创新机制，成立创新工作室，激发职工创新创效热情，培育更多能创新、会创造的工匠人才。截至目前，该县已成功申报云岭工匠创新工作室、劳模和工匠人才创新工作室等各类创新工作室7个。建立职工创新成果转化平台，加大对职工创新项目的申报力度，打造包括技术创新、项目转化、产品制造的全链条服务体系，促进职工技术成果应用“活起来”。近年来，该县产改试点企业累计获得发明专利、实用新型专利等各类专利220余项，产业工人创新创造活力竞相迸发。

用活技术比武活动平台。坚持“以赛选才、以赛育才、以赛励才”的原则，围绕该县重点工作，精心打造具有鹤庆地方特色的竞赛品牌。常态化开展“鹤庆（鹤阳）名匠”银铜器锻制领域等技能大赛，同时出台相关方案措施，鼓励企业开展岗位练兵、技能竞赛，为产业工人搭建技术角逐、技能比拼的大舞台，让劳动技能竞赛成为该县职工踊跃投身高质量发展的“练兵场”，一批技能大赛优秀选手实现技术等级提升。由鹤庆北衙矿业有限公司申报的职业技能鉴定中心，已于2021年3月获得人社部颁发的认定资格，备案开展认定的工种涵盖装载机司机、选矿工等4个职业8个工种，截至目前，已组织近300名产业工人进行职业技能等级认定考试，均取得相应的等级证书。

建设产教融合实训平台。成立鹤庆银器产业学院，致力于推动金属工艺技艺的传承和创新，采用“政府+职中+院校+企业”的合作办学模式，依托民间传统工艺专业，建立从在校大学生联合培养、在岗技术人员继续教育到社会人员岗前培训的新兴产教融合教育体系。产改企业以提升工人整体素质建设为主，采取企校双师带徒、工学一体化培训等方式培养人才，全面推行新型学徒培训，平均每年完成企业新型学徒制培训500人（次）。