本报讯(通讯员 蒋玲丽) 今年以来,南涧县在促进重点群体就业工作中,围绕重点产业,聚焦群众需求,突出效果导向,大力推进职业技能培训工作,提高劳动者职业技能和就业创业能力,助力实现更加充分、更高质量就业。
科学制定培训计划。围绕县内产业发展需求,摸清劳动年龄段内人员就业失业状况、技能水平、培训意愿和就业创业方向,科学制定培训计划,通过广泛宣传,吸引有培训意愿和需求的高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体自主报名,促进培训资源优化配置,着力提升职业技能培训的针对性和实效性。
有序推进培训工作。针对农村转移就业劳动者、农民工、脱贫群众等重点群体,及时收集、整理、发布各类就业培训信息,建立起县、乡(镇)、村三级劳动力就业培训服务信息网络。开展茶叶加工、电商直播、护工、家政等多个行业的技能培训,持续加大新业态新模式从业人员培训力度,着力打造“无量护工”“无量茶工”劳务品牌。
全面加强培训监管。按照相关规定,严格落实开班备案审批,依托技能云南职业培训管理服务平台进行全程监管,同时采取现场清点人数、核实参训人员身份等现场监督管理方式不定期抽查正在开展培训的班次,把好培训过程监督关。
切实提升服务质效。组建人社服务队,在开展培训的同时,进行农民工维权、养老保险扩面增效、外出务工社保转移接续、外出务工奖补、就近就地就业创业等人社政策宣传与服务,全面提升人社服务质效。
据悉,截至6月底,该县今年共开展以茶产业相关技能培训、农村实用技能培训为主,涵盖茶艺师、护工、家政、中式烹调师等工种的职业技能培训17场,参训人员达919人(次)。