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基层减负工作意义深远,旨在切实减轻基层工作负担,激发基层干部的工作积极性,提升工作效率,推动基层治理体系和治理能力现代化。基层减负要聚焦难点堵点,明确责任合力攻坚,真抓实干推动基层减负工作落实见效。
“文山会海”不如“真抓实干”。发文、开会本是部署工作的正常途径,但有的地方却滥用这一权力,频繁向基层“随意下指令”,甚至将文件数量和会议次数作为工作“成效”,让基层疲于奔命,难以兼顾,影响了工作效率和质量。要真正为基层减负,就必须倡导务实高效的工作作风,严格审批会议、审签文件,坚决杜绝形式主义、官僚主义,让发文、开会真正服务于工作推进,让基层干部有更多时间和精力投入到办实事求实效中,推动各项事业不断向前发展。
“多头应付”不如“立足本职”。基层工作千头万绪,但人员配备却有限,导致许多干部身兼数职,疲于奔命,增加了负担,影响了工作效率。因此,要完善权力清单,厘清各部门和基层的职责范围,避免多头管理、多头应付,让基层干部专心致志地耕耘好主责主业,提高工作质量,更好地书写好担当作为的时代答卷。同时,要加强对相关部门履职尽责的监督和考核,确保各项政策和措施能够真正落到实处,有效防范把一些责任与任务转嫁到基层,推进基层减负增效。
“凡事留痕”不如“干出实绩”。有的检查考核过于依赖资料和数据台账,使得基层干部不得不将大量精力投入在写材料、填表格、归档案上,甚至出现了“造痕迹”的现象。这不仅严重影响了为群众办实事的效率,也极大地挫伤了基层干部的积极性。要树牢造福人民的政绩观,研究制定科学合理的检查考核评价体系,带头转变工作作风,通过实地走访、听取汇报、了解民情民意等方式,来全面评估工作成效。根除一些不必要的“留痕”要求,让基层干部从繁琐的材料中解脱出来,更加专注于工作本身,全力以赴服务群众、服务发展。