基层减负要“真减”

基层减负工作意义深远，旨在切实减轻基层工作负担，激发基层干部的工作积极性，提升工作效率，推动基层治理体系和治理能力现代化。基层减负要聚焦难点堵点，明确责任合力攻坚，真抓实干推动基层减负工作落实见效。

“文山会海”不如“真抓实干”。发文、开会本是部署工作的正常途径，但有的地方却滥用这一权力，频繁向基层“随意下指令”，甚至将文件数量和会议次数作为工作“成效”，让基层疲于奔命，难以兼顾，影响了工作效率和质量。要真正为基层减负，就必须倡导务实高效的工作作风，严格审批会议、审签文件，坚决杜绝形式主义、官僚主义，让发文、开会真正服务于工作推进，让基层干部有更多时间和精力投入到办实事求实效中，推动各项事业不断向前发展。

“多头应付”不如“立足本职”。基层工作千头万绪，但人员配备却有限，导致许多干部身兼数职，疲于奔命，增加了负担，影响了工作效率。因此，要完善权力清单，厘清各部门和基层的职责范围，避免多头管理、多头应付，让基层干部专心致志地耕耘好主责主业，提高工作质量，更好地书写好担当作为的时代答卷。同时，要加强对相关部门履职尽责的监督和考核，确保各项政策和措施能够真正落到实处，有效防范把一些责任与任务转嫁到基层，推进基层减负增效。

“凡事留痕”不如“干出实绩”。有的检查考核过于依赖资料和数据台账，使得基层干部不得不将大量精力投入在写材料、填表格、归档案上，甚至出现了“造痕迹”的现象。这不仅严重影响了为群众办实事的效率，也极大地挫伤了基层干部的积极性。要树牢造福人民的政绩观，研究制定科学合理的检查考核评价体系，带头转变工作作风，通过实地走访、听取汇报、了解民情民意等方式，来全面评估工作成效。根除一些不必要的“留痕”要求，让基层干部从繁琐的材料中解脱出来，更加专注于工作本身，全力以赴服务群众、服务发展。