![](http://www.dalidaily.com/pic/2019-12/26/t1_(0X57X501X339)642a5967-5e03-446e-9f62-8c992cae245ccopy.jpg)
本报讯(通讯员 杨学坤 阿怀秀) 近年来,洱源县坚持党建引领,按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、破难点、励返乡、创品牌”工作思路,通过建强组织想法子、用好政策铺路子、狠抓培训架梯子、优化服务搭台子等举措,拓宽就业渠道,带动农村劳动力实现家门口就业。
建强组织想法子。成立就业工作领导小组,由分管副县长任组长,成员包括县人社局、县发改局、县农业农村局等21个单位主要负责人,定期召开调度工作会议,构建政府主导、部门联动、社会参与、市场运作的工作格局。同时,整合驻村工作队、包村工作组、村组干部等乡(镇)力量,采取上门走访、“敲门行动”等方式,不定期进村入户开展群众就业情况摸底调查、就业政策宣传和岗位推送服务,掌握就业信息和就业需求,做实做细稳就业保就业工作。截至目前,全县农村劳动力转移就业120548人,脱贫劳动力转移就业14388人。
用好政策铺路子。依托“洱源人社”等微信公众号,及时发布各类就业创业奖补政策信息,通过专项招聘活动推荐一批、重点企业专线输送一批、就业帮扶车间吸纳一批、创业扶持政策助力一批、实用技术培训带动一批、乡村公益性岗位保障一批的“六个一批”措施,今年实现6.2万人就近就地转移就业。其中,建立33个就业帮扶车间,以脱贫劳动力为重点,带动4486人就近就地就业。
狠抓培训架梯子。结合农村劳动力就业需求和培训意愿,采取“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单”培训方式,狠抓技能培训、拓宽就业渠道。推行“培训+转移”模式,培训期间做好政策宣传、岗位推荐等就业服务,实现培训与就业的有效衔接。2023年以来,开展就业培训24209人(次),其中技能培训3559人(次)。
优化服务搭台子。以建好零工“小市场”、服务就业“大民生”为目标,探索搭建新型劳务用工平台,推进“15分钟就业服务圈”建设,加强与上海、广东、浙江、福建等地人力资源和社会保障部门、劳务公司、用工企业对接,深化东西部协作,成立省外劳务工作站,为就业群体提供“一站式”、全方位的劳务供需对接服务。同时,在9个乡(镇)社会保障服务中心成立零工驿站,在11个邮政所加挂就业服务网点,形成以1个县零工市场为中心、9个零工驿站和11个就业服务网点为辐射的“1+9+11”公共就业服务体系,打通就业服务“最后一公里”。