永平县推动人才工作创优提质

□ 通讯员 马海云 李煜杭 赵蔺林

近年来，永平县牢固树立人才是第一资源的理念，通过下好“一盘棋”、延伸“一条链”、织密“一张网”，精准有效推动各项工作抓出质量、抓出效益，为该县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

以谋事“一盘棋”的思想，聚焦示范创建抓落实。按照“一个县一个示范品牌”的要求，将核桃产业作为人才工作“一县一品”书记领办项目推进实施。制定《永平县人才工作“一县一品”实施方案》，成立“一县一品”工作专班，采取领导小组牵头、办公室统筹、专班推进、部门协同的互动联动模式，对标目标要求、对表问题短板、对照任务分解，层层抓好工作落实。在“链式布局三产融合”推动核桃产业提质增效的基础上，通过挖掘一批乡土人才、引育一批科研人才、补强一批贸易人才、聚集一批金融人才、储备一批党政人才等方式，持续推动人才工作“一县一品”各项任务落地见效，确保创建工作出成果、见成效，为新质生产力转化升级提供源源不断的人才动能。

以延伸“一条链”的思路，突出深化合作抓成效。以中国式现代化行动研究实验基地的建立和龙门、杉阳、北斗3个乡（镇）“乡村振兴小院”授牌为契机，探索打造研学基地，成立“研学小院”，争取研学合作项目，有针对性地开发设计研学课程、研学路线，为复旦大学博士生服务团、研究生支教团等研学团队搭建科研创作、暑期实践、调查研究平台，提供高校、科研院所学术研究成果转化“试验田”。充分依托复旦学科优势和智库优势，集结高校、科研院所“最强大脑”，持续在理论研究、医疗教育、产业发展、文旅融合、新城建设等领域加深合作，进一步延伸复旦和永平校地合作链条，全力打造校地合作示范样板，努力推出更多共建成果。

以织密“一张网”的思维，筑牢人才基础抓保障。坚持敞开大门招人才、多措并举引人才，采取全覆盖摸排、多维度识别、分类别储备、动态式调整等形式广纳贤才。重点聚焦理论研究、城乡建设、产业发展、全媒运作、文化传承等领域，建立由领军帅才库、技能匠才库、中青俊才库、行业英才库、银发慧才库、乡土贤才库、村组专才库“7个库”构成的永平县“荟萃博南·智富永平”人才后备库，将各行业领域有代表性、创造性、专业性的优秀人才择优推荐、入库培养，进一步织密“人才数据网”。同步织牢“服务保障网”，配套编制岗位、人才公寓、配偶就业、子女就学等“厚礼”，以优质的服务保障确保人才留得住、用得好。