“三聚焦”提升老干部服务管理新动能

□ 通讯员 常学广

近年来，漾濞县用心用情、积极作为，持续在落实老干部政治待遇、优化老干部生活品质和推动老干部活动阵地建设上“加码发力”，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处，不断增强老干部的获得感、幸福感和满意度。

聚焦政治待遇，健全完善制度，思想上关心好老干部。坚持精准服务理念，建立定期学习、情况通报、参加会议、阅读文件、就近参观学习制度，确保老干部政治待遇落实。组织老干部参加全县重要会议和活动，及时向他们传达党的路线方针政策和县委、县政府的重大决策部署。督促各单位严格执行干部退休荣誉制度，切实增强退休干部的政治荣誉感。在重要节日和老干部生病住院时，及时进行走访慰问，送去党和政府的关怀与温暖，今年春节等节庆期间，县处级领导走访慰问离休干部和处级干部41名，各单位领导走访慰问退休干部1296名。积极为退休干部征订《中国老年报》《云岭先锋》《金色时光》《云南老年报》等报刊杂志，为他们提供丰富的精神食粮。

聚焦服务保障，加强沟通服务，生活上照顾好老干部。关注老干部需求，加强与老干部的沟通，提升服务保障水平，不断优化老干部的生活品质。持续开展“我为老干部算笔账”活动，邀请县医保局、人社局、公安局、县医院等工作人员开展讲座4场次，切实帮助老干部算清算好“组织账、福利账、安全账、健康账”，受益老干部200余人。按时足额发放离休干部的离休费和各项补贴，督促各单位按时发放已故离休干部无固定收入配偶的生活补助。建立在职领导干部包片和党员干部结对联系退休干部制度，以定期走访、电话联系、视频连线和召开座谈会等方式，实时掌握退休干部的思想动态、生活情况和身体状况，为退休干部及时解决实际困难。

聚焦阵地建设，设置功能区域，从精神上关怀好老干部。盘活县内各类养老服务资源和活动阵地资源，与县老体协、县总工会等部门协调，在县老年人活动中心和县总工会活动中心打造老干部活动阵地和老年大学教学阵地，设置党员活动室、政策宣传栏、会议室等功能区域，为“老有所教、老有所学、老有所乐”提供阵地保障。提前收集老干部的特长、兴趣爱好和需求，建立老干部“特色清单”和“需求清单”等台账，作为制定老干部活动方案的参考依据，不断提高老干部活动的吸引力。2024年，漾濞县从老同志实际需求出发，举办春季老年大学培训班，开设合唱、乒乓球、舞蹈3个教学班级，共培训学员173人，让老干部在寓教于乐中进一步坚定理想信念、激发生活热情。在节假日与县老年体育协会联合举办钓鱼比赛、文艺演出等文体活动8场次，共329名老同志参加，极大丰富了离退休干部的晚年生活。