云龙县以“四个导向”提升基层公共就业服务能力

本报讯（通讯员 杨建梅 王韦） 云龙县紧紧围绕习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，坚持“四个导向”，切实提升基层公共就业服务能力，拓宽城乡劳动者增收致富渠道，不断扩大就业容量、提升就业质量。

坚持问题导向，强力充实和增强服务队伍。积极构建县域分片包干服务机制，支持基层服务网点开展就业服务，并定期组织职业指导师、就业创业服务专家等深入基层，开展面对面的服务及业务指导，切实提升基层服务质量和效率。同时，不断充实乡镇、村就业服务力量，积极整合沪滇协作对口帮扶云龙建设的“贤龙劳务驿站”的人员力量，开发“三支一扶”、城镇公岗、就业见习岗位，全面补充基层就业服务队伍。截至目前，已配置基层就业服务人员176名。

坚持目标导向，聚力扩大和优化服务供给。鼓励各类市场主体、社会组织积极参与基层就业服务网点设施运营和服务项目提供，形成多元化的服务主体和多样化的服务方式。通过政府购买服务机制，动态调整服务项目，明确信息发布、项目管理、绩效评估等配套措施，形成可持续的服务体系。引入第三方人力资源机构高效协调村、社区富余劳动力的招聘工作，实现就业服务的“一站式直通车”。同时，进一步规范市场主体用工制度，构建和谐劳动关系，强化市场秩序，切实维护劳动者的合法权益。截至目前，已审核完成并成功发布了20条市场主体用工信息，并将县内所有用工招聘信息纳入零工市场线上平台。

坚持效率导向，助力增设和延伸服务网点。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区等关键区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。各乡镇、村服务网点依托现有的城乡社区综合服务设施设立服务窗口，易地搬迁点因地制宜建立“家门口”就业服务站和零工市场。目前，全县已建立了1个劳动就业幸福驿站、3个“贤龙劳务驿站”、1个劳动幸福小站和4个就业服务驿站村级服务点，切实变“人找服务”为“服务找人”。

坚持结果导向，全力匹配和推送服务信息。全面摸清辖区内劳动者就业失业情况、重点群体就业服务需求以及各类用工主体用人需求信息，依托全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，发布招聘岗位信息，帮助劳动者和用人单位高效对接。同时，利用“大数据+铁脚板”模式，支持基层精准实施就业服务，开展重点帮扶。通过对用工单位与求职者开展双向调研、电话调查及数据分析等，精心构建“工人库”与“岗位库”，为零工市场的稳健运行提供坚实的数据支撑。开发“云龙零工市场（农闲务工）”微信小程序，动态更新监测零工招工信息和从业信息。截至目前，零工市场线上推送岗位信息5000余个，收到求职登记589人，达成意向278人。