把握“五个坚持”推动企业文化建设走深走实

□ 李云春

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。习近平总书记在文化传承发展座谈会上指出：“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。”就企业而言，扛牢企业责任使命，必须深入学习贯彻习近平总书记关于文化建设的新思想新观点新论断，将其贯彻落实到企业文化建设全过程各方面，推动企业文化建设不断走深走实，为文化强国建设作出企业的不懈努力和应有贡献。笔者认为，推动企业文化建设不断走深走实，要重点把握“五个坚持”。

坚持以社会主义核心价值观引领文化建设。社会主义核心价值观体现了中华优秀传统文化的智慧结晶和社会主义先进文化的价值取向，是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，说到底是要坚定文化自信。作为企业特别是国有企业，应坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，着力打造以社会主义核心价值体系为基本导向的企业价值观，切实解决企业为谁生产、员工为谁工作的问题，加强引导广大干部职工不断增强对伟大祖国、对中华民族、对中华文化、对中国特色社会主义、对本企业价值观的认同，铸牢中华民族共同体意识，凝聚社会主义文化建设的强大力量。

坚持党对文化建设的全面领导。无论国家文化还是企业文化，都必须坚持党对文化建设的全面领导，必须坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，在文化建设的实践中加以贯彻落实。当前企业党组织要注意通过各种途径，广泛深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，着力引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持个性特色。个性化是企业文化的生命力之所在。由于企业的历史传统、体制模式、员工素质存在差异以及企业所处行业不同等原因，企业文化必然具有不同的特色和个性。没有个性，体现不出特色来，起不到应有的作用。若成千上万的同行都按照相同、相近的方式进行企业文化建设，就很难避免企业雷同化、产品同质化、竞争过度化的痼疾。所以企业一定要高度重视企业文化个性的发展与建设，致力于创建既符合本行业发展特性，又与众不同的企业文化个性。

坚持创新。企业文化建设走深走实的关键在于坚持创新，若不能做到守正创新，就不会枝繁叶茂、果实累累。要使企业文化始终保持旺盛的活力，企业一定要把握住文化建设精髓，阐发出符合时代需要的新内涵、新价值。比如，“爱岗敬业”这一优秀文化，企业不仅要从“大国工匠”等大方向进行引导宣传，还要结合日常普通岗位，从做好一个产品，守住一个指标等小处着手，做到大小结合，点面呼应。

坚持“外化于行”。企业文化本质上是行动文化，离开实际行动谈企业文化建设，很大程度上会流于空谈、流于形式。因此，企业文化建设必须十分重视“外化于行”，真正落实落地。企业要高度重视围绕社会主义核心价值观、企业核心理念、企业使命，统一部署安排主题开放等各类文化活动，邀请专家学者、合作伙伴、员工家属、媒体记者等参加，让公众走进企业，更深入更全面更真实地了解企业的历史、领略企业的文化、认识企业的理念，增进公众对企业的认知认同，树立良好的社会形象。同时，通过这些开放的活动，尽可能展现企业发展故事和平凡员工的感人故事，展示企业的发展前景及合作共赢理念，架起沟通社会各界的桥梁，营造追求真善美的浓厚氛围，达到“聚合式品牌传播”“小活动大传播”“帮助企业维护好政府部门及公众的关系”“打造员工喜爱的活动”等预期效果。

（作者单位：云南红塔滇西水泥股份有限公司）