筑牢乡村振兴的人才保障

在当前乡村振兴战略深入实施的背景下，乡村要实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，需要有能力、有担当、有奉献精神的带头人。村级党组织书记作为农村基层治理的重要力量，其书记队伍建设直接关系到农村的稳定与发展。建强村级党组织书记后备力量要从“识才、育才、用才”三点发力，确保村级党组织书记后备力量“量足质优”，为全面实施乡村振兴战略提供坚实的人才保障。

广开“才路”淘英才。乡村振兴，人才为先。习近平总书记多次强调，“人才是第一资源”。我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，乡村作为发展的广阔天地，亟需一批有理想、有本领、有担当的村级党组织书记后备力量。因此，我们要像淘金者一样，深入田间地头，广泛挖掘那些扎根乡土、心系群众、勇于担当的优秀人才，不拘一格降人才，让每一颗金子都能在乡村振兴的大潮中发光发热。近年来，多地实施“头雁工程”，通过公开选拔、定向培养等方式，选拔了一批有志青年进入村级党组织书记后备库，他们中既有返乡创业的大学生，也有经验丰富的本土能人，他们的加入为乡村治理注入了新鲜血液，带来了新思路、新气象。

精心雕琢育良才。育才之道，在于因材施教，精心雕琢。对于村级党组织书记后备力量的培养，应坚持理论与实践相结合，既注重政治理论的学习，又强化实践能力的锻炼。通过举办专题培训班、设立实践基地、开展挂职锻炼等多种方式，全面提升他们的政治素养、业务能力和群众工作水平。同时，要注重培养他们的创新精神和实干作风，鼓励他们敢于担当、勇于创新，在乡村振兴的实践中锤炼成长。“革命化、年轻化、知识化、专业化”是干部队伍建设的指导方针，这一方针同样适用于村级党组织书记后备力量的培养。我们要坚持这一方针不动摇，努力打造一支既懂农业、爱农村、爱农民，又具备现代管理知识和技能的村级党组织书记后备队伍。

科学布局用人才。人才使用，需科学布局，方能发挥最大效能。在村级党组织书记后备力量的使用上，要坚持人岗相适、人事相宜的原则，根据每个人的特长和优势，合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。同时，要建立完善的激励机制和考核机制，对表现优秀的后备干部给予表彰奖励和提拔重用，激发他们的工作积极性和创造力。近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，一批批优秀的村级党组织书记后备力量在乡村治理中崭露头角，他们带领村民发展特色产业、改善基础设施、提升乡村文明水平，为乡村振兴注入了强大动力。这些成功案例充分证明了科学布局、合理使用人才的重要性。

村级党组织书记后备力量的储备与培养是一项系统工程，需要各级党委、政府的高度重视和全社会的共同努力，以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加有力的举措，推动这项工作不断取得新成效，为乡村振兴提供坚强的人才保障。

（作者单位：洱源县委组织部）